勤務時間・休日休暇:
仕事出来る人に量を任せて出来ない人はほどほどなので、仕事出来る人が遅くに帰って、出来ない人間は早くに帰る。
会社は残業しすぎと言う。
出来る人が助けを求めても改善されず。
多様な働き方支援:
特にない
口コミ投稿日：2023年05月30日仕事出来る人に量を任せて出来ない人はほどほどなので、仕事出来る人が遅くに帰って、出来ない人間は早くに帰る。
会社は残業しすぎと言う。
出来る人が助けを求めても改善されず。
多様な働き方支援:
特にない
小田島商事株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
小田島商事株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
企業カルチャー・社風:
上層部へ意見がなかなか通らない
意見を言ったとしても改善してくれない。
組織体制・コミュニケーション:
営業所による。
年齢の近い人同士は話しやすい環境。
口コミ投稿日：2023年05月17日上層部へ意見がなかなか通らない
意見を言ったとしても改善してくれない。
組織体制・コミュニケーション:
営業所による。
年齢の近い人同士は話しやすい環境。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
女性の働きやすさ:
女性の管理職もいる。
事務員はほぼ女性。
女性営業はなかなか続かない印象。
口コミ投稿日：2023年05月17日女性の管理職もいる。
事務員はほぼ女性。
女性営業はなかなか続かない印象。
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成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
成長・キャリア開発:
昔より研修は多くなった。
若手を育てようとする意識が高まってきているようだった。
働きがい:
直接お客様から感謝される。
紹介したものが売れた時は嬉しい。
口コミ投稿日：2023年05月17日昔より研修は多くなった。
若手を育てようとする意識が高まってきているようだった。
働きがい:
直接お客様から感謝される。
紹介したものが売れた時は嬉しい。
小田島商事株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
農薬の方を希望していたが動物薬の部門になった。
口コミ投稿日：2023年05月17日農薬の方を希望していたが動物薬の部門になった。
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事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
事業の強み:
フットワークが軽く、それが良いと感じているお客さんに強い。
パッとしない専売品ばかりで売りづらさがあった。
事業の弱み:
受注方法など同業他社の中で一番遅れている。
昔からのやり方にこだわりすぎている。
事業展望:
まずは人員を増やしていくことが大事だとかんじた。
若手が辞めない環境を作るべき。
口コミ投稿日：2023年05月17日フットワークが軽く、それが良いと感じているお客さんに強い。
パッとしない専売品ばかりで売りづらさがあった。
事業の弱み:
受注方法など同業他社の中で一番遅れている。
昔からのやり方にこだわりすぎている。
事業展望:
まずは人員を増やしていくことが大事だとかんじた。
若手が辞めない環境を作るべき。
小田島商事株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 22万円 | 2万円 | 80万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
その年の業績が良ければ決算賞与で多くもらえた。
昇給は等級が上がらなければ微々たるもの。
評価制度:
年齢を重ねれば上がっていく。
相当優秀でなければ昇進はできないと感じる。
口コミ投稿日：2023年05月17日その年の業績が良ければ決算賞与で多くもらえた。
昇給は等級が上がらなければ微々たるもの。
評価制度:
年齢を重ねれば上がっていく。
相当優秀でなければ昇進はできないと感じる。
借り上げ社宅制度、通勤手当
土日祝休み
オフィス環境:
インターチェンジが近いので遠方に出向く時は良い。
建物の老朽化がひどくなっている。
しかしそちらに経費をかけない。