勤務時間・休日休暇:
残業は殆どありません。合っても月に10時間も満たしません。休日もしっかりしています。
多様な働き方支援:
時勢に合わせ、テレワークにも対応しています。
口コミ投稿日：2022年07月07日残業は殆どありません。合っても月に10時間も満たしません。休日もしっかりしています。
多様な働き方支援:
時勢に合わせ、テレワークにも対応しています。
エクナ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
エクナ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2022年時点の情報
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
企業カルチャー・社風:
基本的に前向きな姿勢な社員が多いので、社内で笑いが絶えません。
組織体制・コミュニケーション:
他部署とのコミュニケーションが活発です。
ダイバーシティ・多様性:
障害のある方も勤務しています。何かしらのハンデが合ったとしても、普通に所属し、変に意識などされず勤務されています。
口コミ投稿日：2022年07月07日基本的に前向きな姿勢な社員が多いので、社内で笑いが絶えません。
組織体制・コミュニケーション:
他部署とのコミュニケーションが活発です。
ダイバーシティ・多様性:
障害のある方も勤務しています。何かしらのハンデが合ったとしても、普通に所属し、変に意識などされず勤務されています。
エクナ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
成長・キャリア開発:
虎の子を崖に落とすような事はありません。若手は個性ややる気に応じて、先輩社員が、付き過ぎず、離れ過ぎずフォローしてキャリア形成をしています。
働きがい:
必ず頑張りの対価があります。給与や役職として評価された形がはっきりしています。
口コミ投稿日：2022年07月07日虎の子を崖に落とすような事はありません。若手は個性ややる気に応じて、先輩社員が、付き過ぎず、離れ過ぎずフォローしてキャリア形成をしています。
働きがい:
必ず頑張りの対価があります。給与や役職として評価された形がはっきりしています。
エクナ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2014年時点の情報
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2014年時点の情報
2.4
事業の強み:
地方にあまりIT企業がないので、草分的な感じで拡大されてるが、ITはどこでもできるので今後全国レベルの優秀な人を
雇うのは難しいと思う。
事業の弱み:
県内にも優秀なITはある。
口コミ投稿日：2023年09月30日地方にあまりIT企業がないので、草分的な感じで拡大されてるが、ITはどこでもできるので今後全国レベルの優秀な人を
雇うのは難しいと思う。
事業の弱み:
県内にも優秀なITはある。
エクナ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2022年時点の情報
回答者： 男性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
給与制度:
毎年、給与が上がります。頑張った分は賞与で還元されます。年3回賞与が出た年もあります。
評価制度:
年2回、適宜適切な評価がなされます。上司との2者面談で会社が期待する事、自分がどうなっていきたいか確認が出来ます。
口コミ投稿日：2022年07月07日毎年、給与が上がります。頑張った分は賞与で還元されます。年3回賞与が出た年もあります。
評価制度:
年2回、適宜適切な評価がなされます。上司との2者面談で会社が期待する事、自分がどうなっていきたいか確認が出来ます。
男女問わず育休が取りやすく、復職後の復帰もスムーズです。急な病気で入院となっても各部署だけでなく会社全体でフォローされるので安心です。
オフィス環境:
新家屋を構え、ますます発展していく雰囲気があります。