1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 江戸川区の求人
  5. 【20代男性活躍中】サービススタッフ!水まわりトラブルを解決!飛び込み一切ナシ★入社祝い金30万円★
株式会社クラシアン
正社員 未経験OK 学歴不問
【20代男性活躍中】サービススタッフ!水まわりトラブルを解決!飛び込み一切ナシ★入社祝い金30万円★
株式会社クラシアン / 個人営業

株式会社クラシアンの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
416万円(平均年齢35.5歳)250~750万円
回答者の平均年収416万円
(平均年齢35.5歳)
回答者の年収範囲250~750万円
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 水道サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
福利厚生:
歩合がある代わりに退職金が出ないから、何年働いても同じ。
正直歳を取ったら出来なくなる仕事だから、見切りをつけるタイミングは考えた方がいい。

オフィス環境:
普通。
周りの道は一方通行が多いし、駐車しようにも車通りの多い道路に面している為、中々駐車しづらい上、停められる台数も少ない。
建物の中は基本暑いし、狭い。

口コミ投稿日:2024年09月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 水道トラブル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
本社勤務の場合勤務時間は基本残業は1日1時間以内だと思います。しかし部署によっては月によって残業が増える場合もあります。36協定内で働かなくてはいけないので人事から残業が多い方は連絡がきます。比較的残業のない仕事ができると思います。休暇も比較的取りやすい環境になっています。同じ部署内で休みを交代したり、有給も取りやすい環境があります。

多様な働き方支援:
本社勤務ではコロナで在宅で働く方が増えたと思います。昔は必ず出社という暗黙のルールがありましたが、だいぶ前からそのような空気はなくなりリモートで働く方が増えています。コールセンターでも在宅で電話対応を行う事もできるので働きやすい環境になっています。

口コミ投稿日:2023年09月22日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 水道トラブル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
自由な雰囲気があり、グループによっては登山やフットサルを行うところもあります。女性のグループではバトミントン、バレーボールも行っているようです。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは階が違うと取りずらいというのが現状です。しかし、同じフロアーにいる社員はコミュニケーションがとりやすいと思いますが、仕事が多いとなかなか難しい時期もあります。

ダイバーシティ・多様性:
障害者雇用も行っており、外国籍の方も現場にはいます。

口コミ投稿日:2022年08月11日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 水道サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は基本的に内勤にしかいません。
外回りのスタッフで女性は聞いた事がない。

口コミ投稿日:2024年09月15日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 水道サービス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修はリモートと直接研修所に行って受けるパターンがあります。
リモートはほぼ冊子を読めばわかる内容。正直実践向きではない。
研修所ではメジャーな作業を実際にやる事ができる。
あくまでもメジャーな作業のみだから、この研修だけで全て覚えられるわけじゃない。

働きがい:
お客さんが喜んでくれた時は働きがいがある。
ただ、クレーマーのような客も一定数いるのでそんな客にあたった時は働く気が失せる。

口コミ投稿日:2024年09月15日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ 水道トラブル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.9
2020年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
人間関係で昇進が決まる

口コミ投稿日:2020年11月14日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 水道メンテナンス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.6
2023年時点の情報
事業の強み:
余程のことがない限り、知名度がある会社なのでつぶれることは無いと思う。

事業の弱み:
退職者が多いため、退職理由が退職者から広まり、徐々に衰退していくような気がします。

事業展望:
必ずしも必要な事業ではありますが、今のような売上げの作り方では、善きは望めないと思います。

口コミ投稿日:2023年02月26日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ テクニカルアドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
380万円30万円7万円20万円
年収380万円
月給(総額)30万円
残業代(月)7万円
賞与(年)20万円
給与制度:
昇給は特段望めず、主任手当も基本給の22万に1万プラス。基本給の底上げは、会社既定の資格手当によって上限の10万プラスを考えるのが妥当。
賞与は気持ち程度なので、年間通して1か月分はほぼ頂けない。
退職金は無く、手当といえる物は社用車用に借りる駐車代くらいと考えたほうがよい。
歩合給もあるが、依頼の少ない支社では歩合発生の粗利150万円にはほぼ届かず、依頼の多い支社も先輩に良い案件が回るので、1~2年は大半が基本給のみと思ったほうがよい。

評価制度:
依頼の分配は事務スタッフ次第だが、先輩に気を使い新人には基本的にあまり売上の上がらない案件が来るので、実力主義とは言い辛い。
昇進・昇格も特に希望薄。

口コミ投稿日:2021年01月09日