福利厚生：
基本給のほかに住宅手当がつきますので非常に助かります。
福利厚生としては数か月に一度社内のカフェテリアルームでピザパーティーや
BBQが行われますので普段接点が無い部署の方とコミュニケーションをとることができます。

オフィス環境：
外資系企業ですのでオフィスは日本企業のような殺伐とした雰囲気ではなく
カフェのデスクで働いているような雰囲気です。
非常にクリーンで毎日働いていても気持ちがよいです。
オフィスの横にはカフェテリアルームがあり、コーヒーを飲んだりゲームをしたりして
休憩することができます。
工場が併設されていますがそこもクリーンに保たれており製造業ですが所謂３K職場ではないのが魅力です。

勤務時間・休日休暇：
勤務時間は9時から18時が基本です。
ほぼ毎日定時で帰宅できます。
残業した場合は残業した時間を貯めてその時間を使って遅く出社したり早く帰宅したり
することが可能です。
休日出勤や深夜残業が全くありません。帰宅後に趣味や休日に家族サービスをする時間をきちんととることができます。

多様な働き方支援：
都合に合わせてリモートワークを行えるように環境が整っています。
残業時間を貯めてその時間で早帰りすることが可能です。
外資系企業ですので英語を習得することが推奨されています。
英語習得のための教材費やレッスン代は一部会社が負担してくれます。

企業カルチャー・社風：
外資系企業ですので社長含めて外国人が在籍しています。
社内は基本的には日本語が使われています。
英語習得が推奨されますが必須ではないです。
ドイツ本社とのリモート会議では英語が使われますが、あまり話すことができなくても
英語が流暢な社員がいますので困ることはありません。

ダイバーシティ・多様性：
外資系企業ですので外国人と日本人が一緒に働いています。
価値観やワークスタイルが違う仲間が一緒に働いています。
そういった前提がありますので多様な価値観に非常に寛容だと思います。
そういった意味で障害を感じることは無いと思います。

女性の働きやすさ：
現在、女性の方が４割程度の方が働いていますが、重いものを持つといった作業はなく、軽作業がほとんどです。手袋をして作業することが多いですが手が黒く汚れるからしているのではなく、製品を扱うためにしています。また工場内は温度管理されており非常に過ごしやすい環境にあり女性にとっては働きやすい会社だと思います。

働きがい：
扱っているものは普段の生活で見ることがすくないですが、
自社の製品がものづくりや社会生活の広い分野で使われていると考えると感慨深いものです。
特にニュースや新聞でものづくりが活発になっていると聞くと自分が営業した製品が使われているのだと嬉しく思います。

事業の強み：
分野としては切削工具へのコーティングというニッチな世界ですが、
自社でコーティング装置を開発し、付加価値の高いコーティングを生み出している
世界では類を見ないメーカーです。
特にダイヤモンドコーティングの世界では世界トップシェアですので自信をもって営業できます。
またコーティングについては常に研究開発を行っています。

事業展望：
将来にわたっても日本のものづくりの根幹を担う産業に
弊社の製品が使われていくと思われます。
弊社の製品は高い技術力を持っていますので競争力があります。
営業活動次第ではありますが、今後も当社の事業は飛躍的に伸びていくものと考えられます。

給与制度：
昇給は年1回。賞与は12月に年1回です。
営業職なので出張が多いのですが、食事代が毎食ごとに支給されますので
出張先での食事にも困らず営業活動に専念することができます。
通勤費もきちんと支給されますので困りません。

評価制度：
営業職ですので注文額が評価の対象になると思います。
注文が取れれば取れるほど社内評価が上がると思います。
上司や社長も含めて注文を取ることを念頭に活動しておりますので
注文を取るためのアイデアや意見を言うことが評価に繋がります。