福利厚生:
通勤費は全額出ます。退職金についてはあるようですが3年以上勤めた場合になるので詳しくは知りません。福利厚生は最低限の社保・厚生年金以外ありません。

オフィス環境:
本社は汐留にあり、綺麗だと聞いていますが、入社してから一度も行ったことがないため分かりません。
店舗は駅チカ物件多く、通勤はしやすいと思います。

勤務時間・休日休暇:
勤務はシフト制だったが、人不足のため休日に出勤しなくてはいけないこともあった。年間休日は115日で販売職としては多い方だったと思う。

多様な働き方支援:
副業は不可、本社の人はリモートワーク可能だった。

組織体制・コミュニケーション:
非常にアットホームで、チームワークがよく人当たりのいいひとが多い。店舗スタッフとも密にコミュニケーションをとっており、立場関係なく目標に向かって前向きな会話が多く色んなアイディアが出てくる印象。自発的にアイディアを出し合うこともあり、会社全体でチャレンジ精神を大切にしている。前向きな失敗であれば寛容で、店舗全体でも前向きにとらえていた。他店舗や経営部門とも気軽に話せ、ラフに相談もしやすいのも魅力的だった。コミュニケーション自体が嫌じゃない方は、相性がいいと思う。店舗業務なので、組織全体での交流は難しいが、店舗自体の交流は活発。業務終了後に一緒にごはんに行ったりと仲が良かった。他店舗とも頻繁に商品の情報共有をしたり、営業時間が違うなりの工夫をして積極的に交流をもっていた。総合的に言えば、組織間との交流も活発で、上司との話やすさもあり、人とのかかわりの中で成長させたい、仕事したい人にはぴったりだと思う。反対に、一人で黙々と作業したい方や、何にも邪魔されず自分のペースで進めたい方はかなり相性悪いのではないでしょうか。コミュニケーション重視の方や、どんなポジションの人にも臆さず話かけられる人にはおすすめできるかと思います。

女性の働きやすさ:
女性が多い職場だったため、女性の管理職も多くいました。育休を取得している社員もいたので、特別秀でたところはありませんが、悪くもない環境だと思います。

成長・キャリア開発:
仕事は積極性があれば意見を聞いてくれたが、なかなかそれに対して動いてくれることが少なかった。社内の異動は多かった。特に店舗勤務社員は。

働きがい:
色んなメーカーさんとの食品の取り引きがあるので、その点はとても楽しく働けました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
賞与ありと募集要項にあったが、実際はなく業績賞与だった。

事業の強み:
全国に仕入れ先があり、且つ小規模な生産者とのパイプがあるので、業界内でも大手には真似できない新しい商品の打ち出しや展開が出来る強みがある。

事業の弱み:
大量に安く仕入れて売る方法はあまり取らないため、利益率が低い。

給与制度:
毎月の給与は固定制で賞与ありとの記載だったが、実際はない状態だった。店長手当は2万円で管理職は残業代なしだった。

評価制度:
正社員は年に4回の評価シートの提出必須で上司がそれを元に昇給か判断になるが、給与が上がることはほぼなかった。