勤務時間・休日休暇:
勤務時間はとにかく長い
毎日3h残業は当たり前
休暇は土日と年始のみ
年末は31日まで
GW・夏季休暇は無い
年休109日
残業が正義みたいな考え方の役職者ばかりです
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、副業不可
口コミ投稿日：2024年11月13日勤務時間はとにかく長い
毎日3h残業は当たり前
休暇は土日と年始のみ
年末は31日まで
GW・夏季休暇は無い
年休109日
残業が正義みたいな考え方の役職者ばかりです
多様な働き方支援:
リモートワーク不可、副業不可
株式会社トラストシップの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 390万円（平均年齢32.3歳） | 230~600万円 |
| 回答者の平均年収 | 390万円 （平均年齢32.3歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 230~600万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
当サイトに投稿いただいた時点の回答に基づいており、実際の年収とは異なる可能性があります。
株式会社トラストシップの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社トラストシップの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 地域担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
4.3
企業カルチャー・社風:
業績でしっかり結果を出していればすぐに役職を割り当てられると思います
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はもちろん、上司ともコミュニケーションを取りやすい環境だと思われます
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方はほぼいません
障害者の方や身体の不自由な方も簡単な仕事を任されております
口コミ投稿日：2023年08月20日業績でしっかり結果を出していればすぐに役職を割り当てられると思います
組織体制・コミュニケーション:
社員同士はもちろん、上司ともコミュニケーションを取りやすい環境だと思われます
ダイバーシティ・多様性:
外国人の方はほぼいません
障害者の方や身体の不自由な方も簡単な仕事を任されております
株式会社トラストシップの評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 配達担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2023年時点の情報
1.9
女性の働きやすさ:
女性にとってはかなり厳しいお仕事になると思います。基本的に男性が多い事もあり、孤立してしまうケースが多いようです。コースはなるべく楽なコースを作成して担当してもらうケースが多いですが、飲料のケースをマンション出て運びするのはかなり重労働になります。
口コミ投稿日：2023年04月29日女性にとってはかなり厳しいお仕事になると思います。基本的に男性が多い事もあり、孤立してしまうケースが多いようです。コースはなるべく楽なコースを作成して担当してもらうケースが多いですが、飲料のケースをマンション出て運びするのはかなり重労働になります。
株式会社トラストシップの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.7
成長・キャリア開発:
若い人が1人で責任持って配達するのは良い経験になるのかもしれないが、その後のキャリア形成に役立つような仕事ではない。
必要に迫られて資格を取る分には支援金があるが、前もって資格を取得した際には支援金は出ない。
この会社で成長しようとするならば、屈強な体・暑さにとにかく強いこと。これさえあればどうとでもなる。逆にそれが無いならば、長くいてもずっと最下層で小銭を増やすために配達件数を伸ばしたり悲惨。
そして昇進したがらない人も多い。
働きがい:
毎週同じ配達先で出会う人とのコミュニケーションなどやりがいはとてもある。楽しいっちゃ楽しい。
口コミ投稿日：2024年08月15日若い人が1人で責任持って配達するのは良い経験になるのかもしれないが、その後のキャリア形成に役立つような仕事ではない。
必要に迫られて資格を取る分には支援金があるが、前もって資格を取得した際には支援金は出ない。
この会社で成長しようとするならば、屈強な体・暑さにとにかく強いこと。これさえあればどうとでもなる。逆にそれが無いならば、長くいてもずっと最下層で小銭を増やすために配達件数を伸ばしたり悲惨。
そして昇進したがらない人も多い。
働きがい:
毎週同じ配達先で出会う人とのコミュニケーションなどやりがいはとてもある。楽しいっちゃ楽しい。
株式会社トラストシップの評判・口コミ
入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.5
入社時の期待と入社後のギャップ:
落ち着いて仕事ができるかと思っていたが、とにかく忙しい。配達だけでも大変なのに、その他に新規顧客の獲得と共済の営業訪問のアポイント取りに追われる。目標という名前の実質的なノルマがある。生協なので安定しているかと思っていたが、腰を痛める人も多く、退職者がとにかく多い。
口コミ投稿日：2024年06月13日落ち着いて仕事ができるかと思っていたが、とにかく忙しい。配達だけでも大変なのに、その他に新規顧客の獲得と共済の営業訪問のアポイント取りに追われる。目標という名前の実質的なノルマがある。生協なので安定しているかと思っていたが、腰を痛める人も多く、退職者がとにかく多い。
株式会社トラストシップの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ ドライバー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
1.3
事業の強み:
コープグループ
事業の弱み:
色々な意味でやり方が古い
事業展望:
お年寄りには根強い人気なので超高齢化社会が続いてる間は大丈夫
Amazonとかが本気で生鮮に取り組みだしたら屋台骨が揺らぐ
口コミ投稿日：2024年11月13日コープグループ
事業の弱み:
色々な意味でやり方が古い
事業展望:
お年寄りには根強い人気なので超高齢化社会が続いてる間は大丈夫
Amazonとかが本気で生鮮に取り組みだしたら屋台骨が揺らぐ
株式会社トラストシップの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 配達員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 370万円 | 27万円 | 0万円 | 45万円 |
| 年収 | 370万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 27万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 45万円 |
給与制度:
基本給は低い。そこに固定残業代と各種手当てが加算されて月額約２８万円から３０万円くらい。その他に扶養手当がしっかりつくので、扶養家族が多い人ほど支給額は多い。賞与は年間で２ヶ月分くらい出る。昇進すれば給与も等級に応じて上がっていく。
評価制度:
学歴、経歴関係なく配達スピードと営業成績による実力主義。ただし、昇進ポストが限られているためポストをめぐる競争は激しい。
口コミ投稿日：2024年06月13日基本給は低い。そこに固定残業代と各種手当てが加算されて月額約２８万円から３０万円くらい。その他に扶養手当がしっかりつくので、扶養家族が多い人ほど支給額は多い。賞与は年間で２ヶ月分くらい出る。昇進すれば給与も等級に応じて上がっていく。
評価制度:
学歴、経歴関係なく配達スピードと営業成績による実力主義。ただし、昇進ポストが限られているためポストをめぐる競争は激しい。
住宅補助や寮はありません。
通勤手当はもらえるので遠くからくる人も安心して働けます。
退職金は大手のCOOPの下請けなのでそれなりにもらえるみたいです。
オフィス環境:
建物は必要最低限な感じです。
きれいでもなく汚くもない普通な感じです。
駐車場はあるのでいいと思います。