勤務時間・休日休暇:
残業が少ないことを体現できていると思います。規定以外の残業はないので、バランスよく休みを取ることができていると思います。
多様な働き方支援:
現場勤務の方はその業務それぞれになるため不明です。
口コミ投稿日：2022年06月03日残業が少ないことを体現できていると思います。規定以外の残業はないので、バランスよく休みを取ることができていると思います。
多様な働き方支援:
現場勤務の方はその業務それぞれになるため不明です。
株式会社ＧＫセールスの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ 実務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ 制作管理、営業企画、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アニメ事業部/ 課長代理2024年時点の情報
3.1
企業カルチャー・社風:
今のポジションで結果を出しつつ、意欲のある社員にとっては、挑戦できる環境は整っているように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や社員同士のコミュケーションは活発に行われており、上司とも話しやすい環境でした。
ダイバーシティ・多様性:
社員の男女比もバランスが取れていて、外国人の採用も積極的にしていましたので、国籍や性別にかかわらず活躍のチャンスはあると思います。
口コミ投稿日：2024年06月21日今のポジションで結果を出しつつ、意欲のある社員にとっては、挑戦できる環境は整っているように感じました。
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流や社員同士のコミュケーションは活発に行われており、上司とも話しやすい環境でした。
ダイバーシティ・多様性:
社員の男女比もバランスが取れていて、外国人の採用も積極的にしていましたので、国籍や性別にかかわらず活躍のチャンスはあると思います。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 男性/ 制作管理、営業企画、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アニメ事業部/ 課長代理2024年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
男性も女性も発言する機会が用意されており、管理職になれるチャンスもあります。性別による差別は全くないと言っていいと思います。
口コミ投稿日：2024年06月21日男性も女性も発言する機会が用意されており、管理職になれるチャンスもあります。性別による差別は全くないと言っていいと思います。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 制作管理、営業企画、事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ アニメ事業部/ 課長代理2024年時点の情報
3.1
成長・キャリア開発:
人材育成に会社として力を入れていたため、研修制度や資格取得支援は充実しており、学習意欲がある社員へのサポート体制は非常に充実していたと思います。
働きがい:
一定の役職に就けば裁量権が与えられるので、自分で考えて目標達成に向けて行動できる人であれば働きがいを感じられる職場だと思います。
口コミ投稿日：2024年06月21日人材育成に会社として力を入れていたため、研修制度や資格取得支援は充実しており、学習意欲がある社員へのサポート体制は非常に充実していたと思います。
働きがい:
一定の役職に就けば裁量権が与えられるので、自分で考えて目標達成に向けて行動できる人であれば働きがいを感じられる職場だと思います。
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入社前とのギャップ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 派遣先での業務2019年時点の情報
3.2
入社時の期待と入社後のギャップ:
他部署への転属希望(例 携帯販売員→アニメ事業部)などの提案は受けてくれるが全て「タイミングによる」で一蹴される。
こちらからの「よりこうしたい」という提案は難があるが、逆に「精神的に続けることが困難である」というような消極的な意見はすぐに反映してくれる。
以上のことからHPなどで記載されているような「風通しが良い」企業とは若干のズレがある。
口コミ投稿日：2023年10月27日他部署への転属希望(例 携帯販売員→アニメ事業部)などの提案は受けてくれるが全て「タイミングによる」で一蹴される。
こちらからの「よりこうしたい」という提案は難があるが、逆に「精神的に続けることが困難である」というような消極的な意見はすぐに反映してくれる。
以上のことからHPなどで記載されているような「風通しが良い」企業とは若干のズレがある。
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事業展望・強み・弱み2021年時点の情報
回答者： 男性/ 通信スタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託2021年時点の情報
2.2
事業の強み:
無い
事業の弱み:
世話になってた事業所は正直に管理の人間の質が悪過ぎる
電話対応が悪すぎる
友達感覚で話しては来ているが何様なのかわからない
事業展望:
特になし。
アニメ事業で一本化したほうが良いと思う
口コミ投稿日：2021年08月19日無い
事業の弱み:
世話になってた事業所は正直に管理の人間の質が悪過ぎる
電話対応が悪すぎる
友達感覚で話しては来ているが何様なのかわからない
事業展望:
特になし。
アニメ事業で一本化したほうが良いと思う
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 通信販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員2023年時点の情報
4.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 21万円 | 2万円 | 30万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 30万円 |
給与制度:
年2回の昇進・昇格で昇給があります。また賞与もあります。
住宅手当、通勤手当、資格手当、子ども手当など各種手当が揃ってます。
評価制度:
年2回、昇進・昇格のチャンスがあります。昇進・昇格になにが必要なのかも明確化されており、その基準もあまり高くないと感じました。
口コミ投稿日：2023年04月18日年2回の昇進・昇格で昇給があります。また賞与もあります。
住宅手当、通勤手当、資格手当、子ども手当など各種手当が揃ってます。
評価制度:
年2回、昇進・昇格のチャンスがあります。昇進・昇格になにが必要なのかも明確化されており、その基準もあまり高くないと感じました。
福利厚生はとても手厚いかと思います。子供手当などに加えてインセンティブ制度などたくさんの制度を取っており働く前からしっかりと説明しいていただけましたし、もちろん入社してからも説明を事細かに説明していただけたので不満や不明点などはありませんでした。
オフィス環境:
とても立地が良いです。
駅から徒歩1分の位置にあり、コンビニエンスストアーも近いので研修中は困りませんでした。