福利厚生：
主なものは、食事補助、従業員割引・買取制度、退職金、確定拠出年金、従業員持株会、
健保サービス（保養所、各種施設割引等）が挙げられる。
なお、従業員持株会はビックカメラのものに加入可能で、上場会社の持株会に
加入できるところはメリットだと感じる。

オフィス環境：
店舗・本社ともに駅から近いため通勤しやすく、繁華街にあり、休憩時の飲食店に困らないのは
とても助かっている。
また、店舗勤務の場合は10時以降の出勤となるため、満員電車を避けることができ
快適に通勤できる。

勤務時間・休日休暇:
サービス業なので後半伸びることが多いが今配属しているところは特に遅くなることはない。
店によっては22時くらいの退店になっていることはある。

多様な働き方支援:
一部本社はテレワークを実施。副業は禁止となっています。

企業カルチャー・社風:
店長やマネージャー決裁レベルの挑戦であれば比較的、始めやすい印象。
ただ、このレベルの決裁で始められる挑戦は大きなものは不可。

管理職決裁まで視野に入れれば、大きな挑戦も可能ではあるものの、
決裁者に内容を細かく精査されてしまい、現場の意図はほとんど組み込まれない。

女性の働きやすさ：
トイレや更衣室などの環境面は、勤務場所によって違いがある。
大きめの店舗であれば、女子トイレ・更衣室ともに完備されているため、働きやすいと感じる。

産休育休は取りやすく、育休後の時短制度もあり、子どもの急病などによる早退などにも
理解があるため、子育てしやすい環境は用意されている。

成長・キャリア開発:
IT健保や食券制度などがあります。
正社員の方には持ち株制度やボーナスなどもあるらしいが、まだまだ待遇面で不満が生じている部分があると思う。

働きがい:
買取、販売、通販の仕事をやるので、忙しいときは本当に忙しい。
ですが、新しいガジェットに触れられるので、好きな方にはたまらない仕事で、
接客を通じてモノを買っていただくことに喜びを見いだせる方には向いていると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
ギャップはほぼありませんでした。
唯一上げるとすれば、思いのほかロッカーが狭いくらいです。
それ以外は、面接時に細かく伝えていただけますし、
わからない事は、率先して聞けば先輩スタッフの方々から優しく丁寧に教えていただけます。
ただ、もともと周辺機器やＰＣ，スマホ等の知識がないと少し厳しいような印象はあるので、
元々ＰＣ関連で、自作している方であったり、スマホの中身や周辺機器、
性能の違い等わかる方にはギャップなく働けると思うのでオススメです。
扱う商品が幅広いのも相まって自己学習の量がかなり多いので、ギャップに感じる方は確かにいると思います。
そこさえクリアしてしまえば、流れ作業のように撮影だったり棚卸や並べ替えができると思います。

事業の強み:
初心者でも安心して接客できるという点でしょうか。

事業の弱み:
やはり教育という点ではいいのですが、
現場での仕事でのサポート、
ノウハウがもう少し欲しかったなと思います。

事業展望:
より拡大すると思います。

評価制度:
現在の評価制度は「12段階制」の評価となっており、中途入社は基本的には一番下のverよりスタート。
四半期毎に評価シートを作成、提出。半期毎に評価シートを元に評価面談を実施。そこで昇給や昇格が決定。

低verであれば直属の上司の推薦により早々にバージョンを上げることも可能だが、
高verになるにつれ、管理職クラスの推薦が必要になり、昇格が難しくなる。

一定期間において、それなりの評価を取り続けていれば、
verが上がる仕組みもあるが、数年で1verアップと現実的ではない。