福利厚生：
以下の福利厚生があり、やりがいもあって、毎日が楽しい
?エンゲージメント向上制度
★これがいいですね。仕事と関係ない、資格取得、運動、勉強やっても会社から補助金がもらえる
?老後生活の支援
退職金の制度。老後生活に役に立つ
?特別賞与
利益が上がれば賞与も上がる。それも12月末にもらえるから年末年始には最高
?外国籍社員の日本語研修
約半年間（60時間？）の研修なので、外国人はいいですね

オフィス環境：
明るくて水槽と観葉植物もあり、アットホームな感じです。
水槽中の魚たちはもう50匹くらいですかね。
緑の観葉植物はやはりリラックスできるし、今までの会社では見たことない雰囲気です。
毎日事務所で仕事しても疲れないし、仕事に集中できる環境だと思います

多様な働き方支援：
入社してから今まで週の半分程度のリモートワークができ、今後もこの状態が変わりそうもない点は、移動時間分の睡眠時間を確保できる為、非常に助かっています。
私はリモートワークをずっと継続できる点を良いと思い入社を決めました。

企業カルチャー・社風：
自分で目標立てて、解決策を考えながら作業を行うことができる環境となっており、上司や周りのメンバーにも相談しやすい環境となっています。
「厳しいノルマが設定されている」、「常に行動管理をされている」といったことが全くなく、意思を尊重してくれるので、新しいことにも挑戦しやすく、心理的安全性を尊重してくれるカルチャーとなっていると思います。

女性の働きやすさ：
職種柄、女性の人数は少ないと思いますが、働きやすい会社だと思います。差別的な待遇を感じたことはありません。性別に関係なく頑張れば評価される環境が整っていると感じます。リモートワーク環境が整っていることも女性の人生設計にプラスだと思います。

成長・キャリア開発：
ソフト開発の経験がない私はこれから開発に挑戦したく、独学で少しJava言語を学びました。
未経験者として入社前はかなり心配でしたが入社後に3ヶ月の研修を受け、30年以上の経験を持つ社長からWeb開発の流れについて熱心に教えていただきました。社長はもともと開発エンジニア出身であり、困ったときに何でも相談でき、技術スキルを早く向上させる環境だと感じています。

働きがい：
私たちの職場では仕事において個々の成長が重視され,協力的でサポーティブなチームメンバーとの協力や、挑戦的なプロジェクトへの参加によって、自身のスキルや知識が向上し、成果を上げることができる環境が整っています。

事業の強み：
ほかのSES会社とは根本的に違うところが、ただ、社員を作業現場で出すことではなく
自社開発を行っていることです。
まだ、会社の規模は小さいですが、このくらい規模の会社で自社開発を平行で行うのは
珍しいと思います。
既に２つのメディアを開発・運用していて、今後も次の開発に事業計画を立ててると聞いてます。
自社開発を行っているため、入社直後は自社ソリューションの開発に参加することもできるし、
自分のスキルアップにもなっています。

給与制度：
この会社の給与制度は、従業員の成長と貢献を重視しています。福利厚生エンゲージメントが行われ、実績や能力に応じて個々の成長に合わせた補助金が提供されます。また、賞与の支給も設けられています。従業員が安心して働ける環境を整えています。

評価制度：
従業員のモチベーションやキャリアパスを積極的にサポートすることを目指しています。従業員のモチベーションやキャリアパスを積極的にサポートすることを目指しています。定期的なパフォーマンスレビューや目標設定を通じて成長を支援します。