勤務時間・休日休暇:
基本的に長時間労働が前提（拘束時間12時間以上）。もちろん店舗による。
シフト制なので休日は希望性だが、1週間前までわからない。
また、シフト作成者によっては希望が一切通らないこともしばしば。
多様な働き方支援:
一分単位で厳密に管理。
基本的に時短は不可。
ただ子供が熱などでは、給料が減らされる形で時間可能。
また副業は一切禁止。
口コミ投稿日：2024年06月29日基本的に長時間労働が前提（拘束時間12時間以上）。もちろん店舗による。
シフト制なので休日は希望性だが、1週間前までわからない。
また、シフト作成者によっては希望が一切通らないこともしばしば。
多様な働き方支援:
一分単位で厳密に管理。
基本的に時短は不可。
ただ子供が熱などでは、給料が減らされる形で時間可能。
また副業は一切禁止。
通勤手当はバス、電車と共にでる。
退職金は勤続3年以降で
勤続年数掛ける9万ほどとなってる。
オフィス環境:
店舗は基本的に都会は、親会社のヨドバシカメラのビル中に入り、地方はロードサイドとなる。
ヨドバシの中にある店舗は、ヨドバシカメラ社員と同じスペースの利用が可能（食堂など。）