福利厚生:
ベンチャーなので仕方がない部分があるとは思いますが退職金はありません。
通勤手当は上限2万円までです。

オフィス環境:
天神駅の近場なので交通面での不便はないです。オフィスに仕切りはないので話しかけやすいとは思いますが、コールセンター部門や休憩所むも同じオフィスなので声量の気遣いは必要です。

勤務時間・休日休暇:
部署によっては残業が他部署と比べて多いところもあります。
・土日祝は休みですが、土日の2日間にかけて会社全体での会議があります。出席(2日)すると代休は取れますが1日のみです。
・有給や私用での休みは自由に取れます。

多様な働き方支援:
リモートワークは原則不可です。
場合によってはリモートで勤務できますが、明確な基準はありません。

企業カルチャー・社風：
弊社では「7つの習慣」という本の考え方を大事にしています。
自立し、目的意識をもって行動する。相手のことを理解しようと努力し、相手のために自分が何をできるのか考える。
もちろん、7つの習慣で説かれている内容を全て実践できる人はいません。しかし、それぞれが自分なりに努力を重ねています。そうした先輩方の姿勢はとてもいい刺激になります。

組織体制・コミュニケーション：
弊社には、日々の中で抱いた感謝を一人ひとり話していく「感謝の朝礼」があります。会社で起きたことだけでなく、家族や友達への感謝も出てくるので、一緒に働く人への理解が非常に深まります。「仕事相手への理解」は仕事を円滑に進めていく上で非常に重要な要素ですが、それが自然と育まれるこの朝礼は、ハーバルアイを支える柱の一つだと思います。

女性の働きやすさ:
社員、アルバイト関係なく休みは取りやすいと思う。生理痛でのお休みも取れていた。ただ突然半休を取る人もいて、業務の引き継ぎも特にないため、新人の頃は困る時も多かった。働き方の体制が定まっていないように感じるため、もう少し改善して欲しい。

成長・キャリア開発：
とにかくチャレンジする機会が多い。年齢・性別・学歴問わず、いろんな仕事を任さして貰えるので「キツイ」と感じることはありますが、その分思いっきり成長できる会社だと思います。
その上で自分で考えて行動することをみんなが大事にしているので、周りの新卒より早い段階で、自ら仕事を作り上げていく感覚を実感することができます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
漢方や薬膳について詳しくなりたかったのもあり、知識を深めたかったですが
実際は業務に追われて学ぶ時間の確保が難しかったです。
想定していた以上に残業が多かったためハードでした。

事業の強み:
通販事業の中でも漢方や薬膳を取り入れており、品質が高く顧客が安定していたようです。
漢方商材を取り扱った飲食事業などにも手を広げ事業展開は幅広かった印象です。

給与制度:
昇給や賞与はありませんでした。
登録販売者の資格があれば、資格手当がつきます。

評価制度:
他社のようにここまでできたら昇進・昇格するみたいな明確な基準はありません。
どちらかと言うと実力主義だとは思います。