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株式会社優誠
正社員 未経験OK 学歴不問
【完全実力主義】リフォーム会社のお約束取り業務/オリジナル歩合であなたを評価します!!
株式会社優誠 / 営業
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 総務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2022年時点の情報
福利厚生:
退職金は勤続年数10年目を超えると支給される。
住宅補助や寮、財形貯蓄などの補助はないが、会社として年数も浅く、随時変更していこうという点は見えるので、今後変わっていく可能性は大いにあると感じている。
また、社員旅行(1部負担)や食事会(無料)もあるので社内交流の点においては活発に行われていると感じている。
口コミ投稿日:2022年02月04日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は長い日はすごく長い、遅くまで仕事してる。
定時で帰れるのは月に1回あるかないか。
有給は取りやすいが周りがあまり取らないのが気になる。

多様な働き方支援:
働き方支援みたいなものは一切ない。
残業前提の仕事、スケジュール。
副業は禁止です。

口コミ投稿日:2024年05月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
ゴリゴリの体育会系。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はビックリするぐらいに
仲良し。
プライベートで遊びに行くほどの仲です。

ダイバーシティ・多様性:
国籍、性別関係なくチャレンジが出来ると思います。

口コミ投稿日:2022年05月09日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
営業で女性がいた事がないので
なんとも言えないですが
本人次第では可能性は無限大です。

口コミ投稿日:2022年05月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は入社してからの2.3日だけであとは現場で覚えていく流れです。
ただ、だれがなにを教えて、どこまで理解して、なにが出来るかを誰もすべてを把握することはできません。

働きがい:
お客様に感謝の言葉をもらったらもちろんうれしいですし、上司もたまに褒めてくれるのでうれしいでしょう。
しんどいこと多くてもそれで良かったと思えたら上に行けるかもしれないです。

口コミ投稿日:2024年05月17日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
2022年時点の情報
事業の強み:
最近は色々な事業を展開してます。
今後に期待です。

事業の弱み:
世間からの風当たりが強いので
しんどいときがある。

事業展望:
今後は根本の打開策がない限りは
なかなか厳しいかと
訪問販売以外にも営業方法を見出さないと…

口コミ投稿日:2022年05月09日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 施工管理/ 施工管理
3.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円25万円2万円300万円
年収300万円
月給(総額)25万円
残業代(月)2万円
賞与(年)300万円
給与制度:
賞与は年1回で、その年の業績によってはゼロの可能性を覚悟する必要がある。
給与は結果さえ出せば多く貰えるため、やる気がある人にはいいと思うが、営業で一日リフォームの案件を2件は持ってこないと朝礼の場で指導を頂いてしまう。

評価制度:
昇進などの基準がバラバラで課長たちが話し合って上げている。
基本業績や営業の人の数を増やさないと上の役職が増えないため昇進はほとんど出来ない。
営業は昇進による給与の増加より、インセンティブの方ご比重が大きいためそこまで気にする必要もない。

口コミ投稿日:2024年07月11日