福利厚生:
・住宅手当(月1万)or交通費(自宅-会社間)を選べる
・オフィスの1階にラウンジがあり、ドリンクを無料で飲める&水やジュースはオフィス内の冷蔵庫にある中で飲み放題
・キャリアアップのために本を申請し買い放題。

オフィス環境:
・1階に共有ラウンジ
・会議室3つとコワーキングスペースが2つ
・部署間で仕切りなどはなく、基本的にオープンスペース

勤務時間・休日休暇:
当日でも仕事は休みやすいが、リモートは厳禁。悪天候時も出社を要される。社員への信頼がないのでしょうか。

多様な働き方支援:
生理休暇が取れる。体調不良時のみリモート可能。

企業カルチャー・社風:
挑戦や変化を楽しむことができる人が活躍/注目され、昇給も早いです。部署間での風通しは悪くありませんが、部署によっては違う意見を持っている人も多いため、いい意味での衝突はあります。衝突はあっても人間関係が悪くなったり雰囲気が悪くなることは基本ありません。

組織体制・コミュニケーション:
言いたいことは言える環境です。やりたいことへ手をあげる/上げさせてくれるチャンスは多いので、事業を大きくしたい/自分の社会的価値を高めたい人にとっては良い場所です。

ダイバーシティ・多様性:
・男女比は4:6くらいで女性社員の方が多いです。女性役員やリーダーも多くいます。
・インターンを活用しているので、わいわい感が強い時や部署があります。
・会社の取り扱っているプロダクト上、外国籍人も多く在籍してます。(社内コミュニケーションは日本語)

女性の働きやすさ:
生理休暇を月１回使えます。

働きがい：
社会的意義と右肩上がりの成長、どちらも強く感じられる事が一番の魅力です。まだまだ手触り感を持って、会社・事業の成長に対する自身の影響度や、社会へ生み出している価値の大きさを実感する事ができます。また、10年後の社会を変えうる「外国人就労者の、労働市場での流動生」を、まさに今創出し始めている会社です。必ずくると分かっている未来（少子高齢化・日本人の労働力不足）に対し、時代の潮流に乗りながら早期に価値創出の当事者となれる実感は、missionに共感頂く方なら、このうえないモチベーションになるはずです。

入社時の期待と入社後のギャップ：
仕事のやり方や環境がしっかりと整っている環境で働きたい人はミスマッチかと思います。入社後のフォローや研修などは行いますが、日々改善を続けながら成長している会社なので決まった手順の仕事だけやっていればいいという仕事はほとんどなく、各自で考え、改善していく必要があります。その改善や思案を楽しいと思える人がマッチすると思います。
それに対して明るく、前向きな人が向いている会社だと思います。今はできないことでもネガティブにならず、挑戦して行ける人が成長しているし、活躍している印象があります。また、会社としてスピード感を重視しているので素早くアクションできる人は活躍しやすい環境だと思います。

事業の弱み：
あえて今の会社に課題を挙げるとすれば「整備」ですかね。
サービスや意思決定など、内容の変更や更新もっと言うとルールが決まってすらいないものがあったり変化が多いのが課題ですかね。
ただそこの「整備」をしっかりと整えてくださっているポジションの方がいますので、今はこの変化を楽しむくらいの感覚でいます！

給与制度:
ボーナス/賞与はなく、年俸制の会社。
昇格/昇給のチャンスは年に2回あり、四半期ごとの行動評価/業績評価をメンバーと上司が振り返り、それを元に人事が判断する。
家賃手当(1万円)と自宅-会社間の交通費負担を選べる仕様になっている。外出/営業等での交通費は別途全額支給。

評価制度:
社員が若く、社長がエネルギッシュな人の為、実力主義。
まだまだスタートアップの会社のため、MGRやリーダーの席は空いている。
上を目指したい人にはチャンスである場合も多い。