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株式会社リンキャピタル
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
未経験OK!新規サウナ施設 受付及び施設管理業務
株式会社リンキャピタル / サウナ施設受付スタッフ
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
福利厚生:
【社宅補助】
遠方から通勤される方は、申請すれば会社保有(管理)の物件への入居が可能です(空き状況次第)
【自社施設の利用】
自社運営のパーソナルトレーニングジム、個室サウナ、フラワーショップ、バーなどが
お得に利用できます。

余談ですが、不動産を扱う仕事ですので、働きながら身に着けた知識で、自分自身だけでなく、家族・友人の部屋探しのアドバイスや手助けができて、感謝されることが多いです。

オフィス環境:
中目黒徒歩7分ほど、ガヤガヤしておらず、落ち着いた周辺環境の立地です。

眺望の良い最上階のオフィスです。

内装は、会社でレイアウト・設計をしており、
シンプルおしゃれな空間になっています。

仕事終わりは自社で運営するBarや、中目黒駅近辺のレストランを開拓するなどの楽しみがあります!
口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制(水曜・日曜)
勤務時間は、9:30~18:30(1時間休憩)
定時後は、先輩方も少し時間の余裕ができるので、日中の営業でわからなかったことを相談したり、不動産の勉強をする時間に使ったりしています。
無理に残業を強いられるような環境ではないので、次の日の営業の準備などのやることが終わったらサッと帰宅することが多いです。

平日と、日曜がお休みで、予定も組みやすく充実した休日が過ごせます。
口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
とても風通しの良い社風です。自由度が高い為、その分メリハリをつけて働くことや、自主性が養われるかと思います。
社長との距離も近く、直接指導頂いたり、経営者の目線を間近で感じることができ、日々勉強になります。
口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
2024年12月に、女性専用フロアを新設予定です。

仕事上では、男女分け隔てなく能力で評価される環境です。
小さな子供がいる社員の方は、勤務時間帯の調整の相談が可能など、
比較的フレキシブルに対応してもらえる印象です。
口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
不動産業の中でも、賃貸仲介、売買仲介、買取、管理、建築、リフォームなど様々な職種がありますが、当社では全般の扱いがあり、不動産の知識が幅広く身に付きます。
将来的に独立した方はもちろん、同世代と差をつけて活躍されたい方にはぴったりの環境だと思います。

働きがい:
新しいビジネスに積極的にチャレンジする社風なので、今まで自分が興味を持ってこなかった業種や職種について新たな知見を得られたり、趣味が増えたり、今まで知り合うことがなかったような方と出会えたり、人生がより充実したように感じます。
口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
飲食業なども展開しており、少しゆるっとした不動産会社なのかと思いましたが、かなり堅実な不動産経営をしており、逆のギャップを感じました。
締めるところはしっかり締める、メリハリのある社風です。代表との距離感が近いという点も驚きました。
口コミ投稿日:2024年11月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
650万円--万円--万円--万円
年収650万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
営業部は歩合制を採用していますが、固定給も支給される為、安心感があります。
会社への貢献度、会社の業績に応じて昇給制度もあります。
若手の内から、億単位の案件を扱うことができる為、案件によっては1回の歩合で200万円を超えることもあり、モチベーションに繋がります。

評価制度:
不定期ではありますが、会社の業績に応じて昇給があります。
不動産業界ですので、実力主義ではありますが、先輩と部下の関係性は風通しが良いながら、わびさびがある。といったイメージです。
評価基準については、営業成績だけでなく、周囲への目配り気配り心遣いなど、人としての成長も評価してもらったいると感じます。
口コミ投稿日:2024年11月01日