福利厚生:
福利厚生に関してはほとんどあってないようなもの。交通費くらいだろうか。

オフィス環境:
立地はオフィス街にある為悪くない。社内も綺麗にされており、働く場所としての環境で言うと充分かと。

勤務時間・休日休暇:
週に１度１５分速く出社し掃除するがカギを開ける人が来てなく 次の日また次の日となるが反省も謝罪もなく行き損でお金も発生しない。 定時後に謎のミーティングを強制参加で開き、「下に合わせる必要がない」と役職人が言ってます。
同じ社員が「定時前にできないのか」っと聞くも「なんで業務中にする必要があるのか？」と聞いてきます
もちろんお金は発生しません。

多様な働き方支援:
リモートワークはコロナの社内感染があったとき最初はしてました。
早帰りすると１日欠勤で給与がへります。
副業も可能で。出ないと生活できません。

企業カルチャー・社風:
上層部の方達とは比較的距離が近く意見は通しやすい。
挑戦したいことはどんどん言える。
話は聞いてもらえます。

組織体制・コミュニケーション:
同じチーム、上層部の方達とは距離が近いです。
業務後の飲み会などは頻繁にある。
働いてる自覚は薄れやすく仕事の雑さが出てしまうかも。

ダイバーシティ・多様性:
自分の時間はあまり取れない。

女性の働きやすさ:
営業会社にしては女性も多く在籍しており、高頻度で入社もしてくるが、1年以上続いている社員は数えるほどしかいない。

成長・キャリア開発:
あくまで主体的だが、自分が伸ばしたい部分を初志貫徹で行えるため鍛えたいスキルに応じた動きをすることが可能。

働きがい:
自分が数字を上げることで事業全体、会社全体が盛り上がるとかなりやりがいを感じる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当時はすごく活気があっていい雰囲気で素敵だなと思いました。
ですがすごしていくなかで、ベンチャー企業ならではなのか、私には上司の圧が耐えられませんでした。
とにかく気合いで乗り切れー！的なところがおおくて、男の子の部活に参加してるみたいですごくきつかったです。

事業の強み:
基本的に代理店のようなことをしているので自社製品ほとんどない。固定回線やブロードバンド回線、携帯電話などの取次ぎ・販売、インターネット広告の企画・販売を中心に事業を展開している。通信技術の進化・低価格競争が進み、様々なサービスが生み出されているいま、その中での最適なプランか見極めにくいので、最適なプランののご提案をしている。お客様は個人、法人問わずだが個人の場合はそこまで商品の種類が少ないため、提案の幅は少ないんではないかと感じていた。所属しているオフィスによって扱う製品は多少違っていたが一つしかなかったのはもったいないなと感じていた。アフターフォローについてはほとんどがメーカー任せであったため、お客様からの問い合わせは後回し対応になりがちであった。現在はまた商品の種類は違うと思うが、その時々で優良な製品の取り扱いだったのではないかと思っている。

給与制度:
結果を出せば稼げるスタイル！
ですが、稼げてない人が９割ほど。固定給を同意もなく４万下げたりしてきます。

評価制度:
成績がポイントや件数で評価されるので目に見えてわかりやすいが。
あいさつで毎月お金が千円もらえるとあるが会社は明確な基準を出しておらず
手当は基本出したがらないです。