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  5. 3年で自分の会社がつくれます!/◎独立支援プログラム/☆開業サポート/経営者育成事業/営業未経験OK
再エネ思考電力
正社員 未経験OK 学歴不問
3年で自分の会社がつくれます!/◎独立支援プログラム/☆開業サポート/経営者育成事業/営業未経験OK
再エネ思考電力 / 営業スタッフ
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 屋根上デンキ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
オフィス環境:
ミーティングルームや会議室、リモート専用ルームなど社内にいくつものスペースがあり、社員同士のミーティングや意見交換は頻繁にされますので、社内の風通しはとても良いです。
自分たちのアイデアや要望も取り入れてもらえて改善は早いので柔軟性はあると思います。
オフィスフロアはとても広いので空気が良く快適です。
トイレとパウダールームは男女別に社内に3ヶ所あるのでとても良いのですが、休憩フロアや喫煙スペース、管理部やコピー機までがとても遠いので1日社内で歩く距離は結構あります。
口コミ投稿日:2024年01月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間につきまして
1時間の昼休憩以外にも15分間の休憩が可能です。
?忙期以外の場合ではありますが、基本的に残業は少なく、多くて1時間程の残業がある程度です。

休日休暇につきまして
シフト制なのですが、休日休暇は希望した日に取りやすいと感じることが多いです。
口コミ投稿日:2024年01月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 屋根上デンキ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
新しい情報や社会情勢など環境の変化に敏感で、その都度取扱い商材やトークなどが変わったり企画や営業方針が変更されたりする事はよくありますので、社員はその変化についていける柔軟性と対応スピードが求められます。変化を嫌う保守的な人は違和感を感じるかもしれませんが、マンネリを嫌い常に新しい事への挑戦や新鮮さを求める人は楽しめてとても向いていると思います。
口コミ投稿日:2024年01月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 屋根上デンキ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性ならではの発想や気遣いに着目していて、女性こそ営業で活躍できるというのが最近の社内のトレンドになっています。営業スタッフの女性の割合を大幅に増員するために社内環境も女性目線のアメニティーや設備が充実しています。給与面などでは男女の差は一切ないので高額所得を目指したい女性には最高の仕事だと思います。
口コミ投稿日:2024年01月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
働きがい:
停電時や災害時に役に立つ太陽光や蓄電池の販売、或いはそれらに関連するサービス携わるので、
おのずと関連知識が身に付く点に働きがいを感じます。
自分で機器を購入する際や、購入を検討している家族や友人にも適切なアドバイスを行えるようになります。
口コミ投稿日:2024年01月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
昔ながらの気合で乗り切らないといけない会社と思ったが、そうでもなかった。
結果を出すなどやることをやれば、風通しの良い社風だと思う。
年齢や社歴に関係なく、意欲があれば、一般社員・新人の案も積極的にとりいれていってくれる。
口コミ投稿日:2024年01月25日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 屋根上デンキ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
事業の強み:
電力小売事業から太陽光、蓄電池などの販売がメインで様々な販売方法を採用しおり反響も多く事業は上昇傾向にあります。
事業に対しての多様性もあり環境や再エネビジネスの他にもさまざまな関連事業を展開しています。
社内のDX化も進んでおりコールセンターやリモート商談など営業的な部分から社内管理ツールなどもデジタル化が取り入れられていて社員全員にiPhoneかPCが支給されています。
口コミ投稿日:2024年01月23日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 屋根上デンキ事業部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.8
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
800万円--万円--万円--万円
年収800万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
給与制度:
給与面では契約件数に応じて高いインセンティブが付与されるので調子の良い月は100万円を超えるのも全然難しくない完全成果主義ですが、ストック収入はほとんど無いので顧客紹介などを上手く取っていかなければ、調子の悪い時などは30万円程度になってしまう月もあり得ます。

評価制度:
社歴、年齢、性別に関わらず、成績とマネージメント能力で昇進・昇格できます。
主任・係長・課長・次長・部長と役職がつけば役職手当は1段階で3万円以上はつきますので固定給は安定はしますが、営業成績で負けてしまうと後輩社員にも給与面では追い抜かれます。
口コミ投稿日:2024年01月23日