働きがい：まだ独立したばかりの会社なので、大変ではありますが自分達で試行錯誤しながら作り上げて行く楽しさにやりがいを感じています。
口コミ投稿日：2016年12月09日株式会社ナオの評判・口コミ
成長・働きがい2016年時点の情報
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
株式会社ナオの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
4.0
事業展望：
まだ７年目の新しい会社ですが、売上は上り上昇です。今期は５億の目標に向けて順調に売り上げ目標をクリアしている段階です。人員についても、営業４人体制から６人体制に拡張する予定です。
また、営業所も多摩本社と別に厚木営業所が去年の５月にオープンしてトラック５台新しく稼働させてます。今後の展望としては更に新しい営業所オープンも考えてます。
口コミ投稿日：2022年02月22日まだ７年目の新しい会社ですが、売上は上り上昇です。今期は５億の目標に向けて順調に売り上げ目標をクリアしている段階です。人員についても、営業４人体制から６人体制に拡張する予定です。
また、営業所も多摩本社と別に厚木営業所が去年の５月にオープンしてトラック５台新しく稼働させてます。今後の展望としては更に新しい営業所オープンも考えてます。
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年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員2024年時点の情報
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 680万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 680万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
昇給、賞与は多いとは思わないが、営業職にしては安定した収入が見込めるので良いと思います。
営業目標の設定や社内ルールもまだまだ発展途上の会社なので、決められたルールで仕事をしたくない人には非常にやりがいもあり向いている会社です。
また、有給や育児休暇などは積極的に使ってる社員が多いのである程度自由に休みが取れるのも特徴です。
評価制度：
営業目標や営業実績である程度の評価基準はありますが、それ以上の評価基準や昇給基準はまだルールが無いので改善していく必要はあると思います。
社員人数も少なく、社歴も浅いので年功序列といったような雰囲気はいっさいありません。
口コミ投稿日：2024年03月30日昇給、賞与は多いとは思わないが、営業職にしては安定した収入が見込めるので良いと思います。
営業目標の設定や社内ルールもまだまだ発展途上の会社なので、決められたルールで仕事をしたくない人には非常にやりがいもあり向いている会社です。
また、有給や育児休暇などは積極的に使ってる社員が多いのである程度自由に休みが取れるのも特徴です。
評価制度：
営業目標や営業実績である程度の評価基準はありますが、それ以上の評価基準や昇給基準はまだルールが無いので改善していく必要はあると思います。
社員人数も少なく、社歴も浅いので年功序列といったような雰囲気はいっさいありません。
営業職の勤務時間は9:00～18:00ですが、現場の立ち会い等により8:30～、それも遠方の日、ということもあります。しかしそれは建設業という業種なのでやむを得ないと思います。逆に「なるべく早く帰ろう」という風潮と残業時間の規制があり、長時間の残業をさせられることはありません。とは言ってもみんなやるべきことをやってから帰ります。