福利厚生:
退職金は無し。想定残業40時間含む。部活動など、強制ではないが
自主的に動けはイベントは多い方だと思う。

オフィス環境:
役職者も含め、オープンスペースでの業務となる。
当然、Wi-Fi環境や会議室やオンライン面談用の個室もある。

勤務時間・休日休暇:
残業はほとんどありませんのでライフバランスにはかなり優れております。

休暇に関しましても、ほとんどご都合に合わせて取らせていただける環境です。

多様な働き方支援:
副業も問題なくおこなえますので
個人的に趣味で何かを販売している方もおります。

また時短は正社員は厳しいとは思いますが
雇用形態を変えて時短でおなっている方もおります。

リモートワークも週一回程度であれば可能だと思います。

企業カルチャー・社風:
目標に対して挑戦する事はかなり良い事として認めてもらえる環境です。

風通しもよく、自身と意見を言いやすい環境です。

組織体制・コミュニケーション:
他部署同士でも飲みに行ったりなど
社員同士全体的に仲が良い印象です。

ダイバーシティ・多様性:
韓国の方が入社されたり
海外へ人材を探しに行くこともあり
国際的だと思います。

女性の働きやすさ:
比較的に女性も多く、活躍しております。評価もされやすいです。

成長・キャリア開発:
数字を求めてバシバシ働きたい方には良いと思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前のギャップはほとんどなく
風通しの良い会社だと思います。

事業の強み:
基幹事業はなかなか真似できないビジネスモデル

事業の弱み:
資格手当が安い

事業展望:
退職金は今後も出ないと思うので、それまでに自分の市場価値を高めつつ
稼ぐとこではしっかり稼ぐ

給与制度:
売上に応じた昇降格が明確で、目標設定がしやすく年収帯も把握しやすい。
一般的な転職エージェントより、上のポジションに上がれば年収帯はかなり高い。
通勤手当や新卒の内は家賃手当、引っ越し時の補助等はあるが、一般的な水準。

評価制度:
部署での担当ポジションにもよるか、完全実力主義となっており
BtoCの営業経験者であれば、違和感なく順応できると思われる。
昇降格は半年に一回、成果（インセンティブ）は賞与として、
半年に一回支給される。これもクラスやポジションによって
貰える金額テーブルが大きく。総じて、評価は順当なものになっている。