オフィス環境:
多摩境から20分以上歩かないと行けない場所にあり、通勤の負担になる。車通勤も不可で、電車のみになる。建物も古くて、狭いし、衛生環境があまり良く無い。蛍光灯は暗く、目にも悪い。

勤務時間・休日休暇:
土日祝は基本的に休みである。しかし、仕事量が多い為、とてもじゃないが業務時間内に終えられる仕事量ではない。その為、自宅に持ち帰って仕事をせざるを得ない。結果、休み返上で仕事を行うことが多かった。
一方で、スケジュール調整は良くも悪くも自分の裁量で調整が可能なので、有給休暇は比較的取得しやすい。ただ、有給を取得しても仕事を行っている社員が大半である。拘束時間は長いといえる。

多様な働き方支援:
リモートワークできる環境は非常に整っているので、在宅勤務は可能な職場である。現在はわからないが、週に１～３回程度在宅を行っていた。

企業カルチャー・社風:
何事も果敢に挑戦する社風である。厳しいノルマが課せられるので、最新のトレンド・製品・市場など少しでも売上に貢献できそうであれば積極的にチャレンジする。しかし、その分仕事量が増えるので、従業員がついていけないケースが多々あった。風通しは良いと言えるが、効率良く仕事ができ、バイタリティーある人でなければ苦戦すると考える。

女性の働きやすさ:
アシスタントは細かな仕事が多く
主に受注入力などの作業になりますが、お客様からの問い合わせもあり、製品のある程度の知識も必要になります。
システムを使いこなすことと、他部署とのやり取りも多いので、残業も多いかと思います。

働きがい：１人１人の業務に任される責任が大きいため、お客様にも会社に対してもやりがいを持って向かうことができる。当然達成感も大きい。

事業の弱み:
競合他社が国内外と非常に多い。

給与制度:
入社してからほとんど昇給はなかった。上がっても数百円～数千円程度。モチベーションはかなりさがる。賞与も他と比べると少ない。手当もほとんどない。

評価制度:
自己評価なので、曖昧な評価でもその結果が全て評価基準になる。昇給を狙うためには資格などを取得して、昇進を狙ったほうが早い。