勤務時間・休日休暇:
土日祝完全休みでした。
休日の呼び出しや業務もありませんでした。
多様な働き方支援:
コロナ禍は、リモートワークをすぐに取り入れ従業員の不安等をすぐに解消し、リモートワークなど働き方改革に取り組む会社だと思います。
口コミ投稿日：2023年12月22日土日祝完全休みでした。
休日の呼び出しや業務もありませんでした。
多様な働き方支援:
コロナ禍は、リモートワークをすぐに取り入れ従業員の不安等をすぐに解消し、リモートワークなど働き方改革に取り組む会社だと思います。
ネクスウェイブ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2021年時点の情報
回答者： 男性/ 不動産/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 主任
ネクスウェイブ株式会社の評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2023年時点の情報
回答者： 男性/ 動画編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング2023年時点の情報
4.7
企業カルチャー・社風:
事業展開も今後考えており、社員それぞれが興味のある分野で積極的に挑戦できる環境
風通しは非常によく、社長との距離も近いので手当の提案などもすぐできる。入社1ヶ月で提案しました。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士が仲良く、仕事の時はしっかりするのでメリハリがある。
Youtubeなどで雰囲気がわかりやすく見れる。
ダイバーシティ・多様性:
国籍関係なく採用活動しています。
ワーク 事前告知でフレックスで働けるのでプライベートとの両立ができる。
口コミ投稿日：2023年10月16日事業展開も今後考えており、社員それぞれが興味のある分野で積極的に挑戦できる環境
風通しは非常によく、社長との距離も近いので手当の提案などもすぐできる。入社1ヶ月で提案しました。
組織体制・コミュニケーション:
従業員同士が仲良く、仕事の時はしっかりするのでメリハリがある。
Youtubeなどで雰囲気がわかりやすく見れる。
ダイバーシティ・多様性:
国籍関係なく採用活動しています。
ワーク 事前告知でフレックスで働けるのでプライベートとの両立ができる。
ネクスウェイブ株式会社の評判・口コミ
女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 動画編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング2023年時点の情報
4.7
女性の働きやすさ:
女性の割合が多く、管理職の社員もいる
産休も育休も取れ、復帰後の受け入れ体制もあり
口コミ投稿日：2023年10月16日女性の割合が多く、管理職の社員もいる
産休も育休も取れ、復帰後の受け入れ体制もあり
ネクスウェイブ株式会社の評判・口コミ
成長・働きがい2023年時点の情報
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.3
成長・キャリア開発:
宅建資格取得制度（宅建試験勉強のための書籍購入や学校代を会社が負担してくれる制度）
働きがい:
自分が考えた施策や案が形になっていくことにやりがいを感じています。ゼロから成果に結びつけるのはとても難しいですが、小さな成功体験を積み重ねていけていることに、今楽しいので、もっと伸ばしていきたいと思っています。
口コミ投稿日：2023年12月19日宅建資格取得制度（宅建試験勉強のための書籍購入や学校代を会社が負担してくれる制度）
働きがい:
自分が考えた施策や案が形になっていくことにやりがいを感じています。ゼロから成果に結びつけるのはとても難しいですが、小さな成功体験を積み重ねていけていることに、今楽しいので、もっと伸ばしていきたいと思っています。
ネクスウェイブ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 動画編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング2023年時点の情報
4.7
入社時の期待と入社後のギャップ:
いい意味でのギャップは沢山ありますが、悪い意味のはないです。
入社できてよかったです！
口コミ投稿日：2023年10月16日いい意味でのギャップは沢山ありますが、悪い意味のはないです。
入社できてよかったです！
ネクスウェイブ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2023年時点の情報
回答者： 女性/ マーケティング/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
4.3
事業の強み:
新規事業の取り組みや行政との仕事も現在進行形で動いているので、そこは強みになっていくのかなと思います。
事業の弱み:
実績が少なく、若手メンバーということもあり、周辺知識が同業他社の人とは劣るかもしれませんが、みんなそれぞれ向上心を持って仕事に取り組んでいるので、今後力をつけていきたいと思っています。
事業展望:
新しいことにどんどん挑戦できると思っているので、一つの事や業界、業種にとらわれずいろんな事に挑戦できると思っています。
口コミ投稿日：2023年12月19日新規事業の取り組みや行政との仕事も現在進行形で動いているので、そこは強みになっていくのかなと思います。
事業の弱み:
実績が少なく、若手メンバーということもあり、周辺知識が同業他社の人とは劣るかもしれませんが、みんなそれぞれ向上心を持って仕事に取り組んでいるので、今後力をつけていきたいと思っています。
事業展望:
新しいことにどんどん挑戦できると思っているので、一つの事や業界、業種にとらわれずいろんな事に挑戦できると思っています。
ネクスウェイブ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ 動画編集/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ マーケティング2023年時点の情報
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 24万円 | 3万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
昇給、賞与に関してはまだ入社したばかりなのでわかりませんが、
手当に関しては入社してすぐ使えます。
バースデー休暇や、アニバーサリー休暇、スキルアップ手当などどれも社員のことを考え作られたものばかりです。
申請しずらい雰囲気もありません。福利厚生は社員の意見を取り入れたものが新しくできたりもします。
評価制度:
社員の平均は皆若いですが、目標設定もあり正当に評価していただけます。
口コミ投稿日：2023年10月16日昇給、賞与に関してはまだ入社したばかりなのでわかりませんが、
手当に関しては入社してすぐ使えます。
バースデー休暇や、アニバーサリー休暇、スキルアップ手当などどれも社員のことを考え作られたものばかりです。
申請しずらい雰囲気もありません。福利厚生は社員の意見を取り入れたものが新しくできたりもします。
評価制度:
社員の平均は皆若いですが、目標設定もあり正当に評価していただけます。
通勤手当有、バースデー休暇（誕生日前後1ヶ月に取得可能）、アニバーサリー休暇（家族や恋人との記念日などで1日休める）、ただいま制度（1日の休み、交通費やお土産代で1万円の補助）、書籍購入手当、スキルアップ制度（年間12万円の補助）美容手当、Twitter・YouTube手当
オフィス環境:
駅近1分、共有スペースは狭め。