勤務時間・休日休暇:
拠点の支配人次第だとは思うが、基本的には休日日数や希望休は守られる印象。時期と他の人との調整次第だが、5日ほどの長期休暇も相談できる。
ただやはり繁忙期や不測の事態が起こった際などは、連勤や長時間勤務、休日出勤になることもある。
また全体的に常に人員不足で、フロントスタッフも清掃業務は避けられないし、拠点によってはワンオペ勤務も必須。
多様な働き方支援:
業務に関連した副業は可能と説明を受けたが、実態は不明。
口コミ投稿日：2023年09月04日拠点の支配人次第だとは思うが、基本的には休日日数や希望休は守られる印象。時期と他の人との調整次第だが、5日ほどの長期休暇も相談できる。
ただやはり繁忙期や不測の事態が起こった際などは、連勤や長時間勤務、休日出勤になることもある。
また全体的に常に人員不足で、フロントスタッフも清掃業務は避けられないし、拠点によってはワンオペ勤務も必須。
多様な働き方支援:
業務に関連した副業は可能と説明を受けたが、実態は不明。
退職金、住宅補助、通勤手当、各拠点1人責任者等の手当、TOEIC点数手当がある。