勤務時間・休日休暇:
フレックス導入だが内勤者のみが活用出来ていて外勤者にはあてはまらない。かなりの勤務状況が内勤と外勤では差が出る
多様な働き方支援:
フレックス制度により活用出来る者は働きやすい環境
口コミ投稿日：2024年02月18日フレックス導入だが内勤者のみが活用出来ていて外勤者にはあてはまらない。かなりの勤務状況が内勤と外勤では差が出る
多様な働き方支援:
フレックス制度により活用出来る者は働きやすい環境
株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.3
企業カルチャー・社風:歴史は長いです。営業はある程度自由にやらせてもらえます。
組織体制・コミュニケーション:従業員は約50人ほどですが、無精髭間のコミュニケーションはあまり良くない。
ダイバーシティ・多様性:中国企業の子会社なので、中国の方が2名いらっしゃいました。
口コミ投稿日：2020年06月02日組織体制・コミュニケーション:従業員は約50人ほどですが、無精髭間のコミュニケーションはあまり良くない。
ダイバーシティ・多様性:中国企業の子会社なので、中国の方が2名いらっしゃいました。
株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:働きやすいも思います。
口コミ投稿日：2020年06月02日株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.3
働きがい:
将来への不安が払拭出来ない。商品に魅力が無い。業界の高齢化、次世代の担い手(専業では生活出来ない為)居ない。
口コミ投稿日：2024年02月18日将来への不安が払拭出来ない。商品に魅力が無い。業界の高齢化、次世代の担い手(専業では生活出来ない為)居ない。
株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.3
事業の弱み:
ナンバーワン商品が無い。社歴の割には知名度が無い為競合相手になっていない。オンリーワンの商品開発、オンリーワンのカテゴリーを作る必要が急務。
事業展望:
自転車は、昔と違って無くてはならない物ではなくなった。あれば便利、無くても困らない程度。シェアリング事業の発展、自動運転の普及で無くなる可能性がある。残るのは電動車かスポーツ車のみ
口コミ投稿日：2024年02月18日ナンバーワン商品が無い。社歴の割には知名度が無い為競合相手になっていない。オンリーワンの商品開発、オンリーワンのカテゴリーを作る必要が急務。
事業展望:
自転車は、昔と違って無くてはならない物ではなくなった。あれば便利、無くても困らない程度。シェアリング事業の発展、自動運転の普及で無くなる可能性がある。残るのは電動車かスポーツ車のみ
株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
年収・給与2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 360万円 | 30万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 360万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:基本給はかなり安いです。職種等でかなり違います。営業は手当が付きますが、内勤勤務は基本付きません。
評価制度:設定した売上予算を達成しなければ手当は下がります。設定する売上予算が実現見込みがない高い金額なので下げることありきなのかなと。
口コミ投稿日：2020年06月02日評価制度:設定した売上予算を達成しなければ手当は下がります。設定する売上予算が実現見込みがない高い金額なので下げることありきなのかなと。
手当は、通勤と扶養のみ、かなり低い。