勤務時間・休日休暇:
フレックス導入だが内勤者のみが活用出来ていて外勤者にはあてはまらない。かなりの勤務状況が内勤と外勤では差が出る
多様な働き方支援:
フレックス制度により活用出来る者は働きやすい環境
口コミ投稿日：2024年02月18日フレックス導入だが内勤者のみが活用出来ていて外勤者にはあてはまらない。かなりの勤務状況が内勤と外勤では差が出る
多様な働き方支援:
フレックス制度により活用出来る者は働きやすい環境
株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2020年時点の情報
2.0
ダイバーシティ・多様性:
海外の方が何人かいます。
口コミ投稿日：2024年10月12日海外の方が何人かいます。
株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
女性の働きやすさ2019年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2019年時点の情報
2.3
女性の働きやすさ:働きやすいも思います。
口コミ投稿日：2020年06月02日株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.3
働きがい:
将来への不安が払拭出来ない。商品に魅力が無い。業界の高齢化、次世代の担い手(専業では生活出来ない為)居ない。
口コミ投稿日：2024年02月18日将来への不安が払拭出来ない。商品に魅力が無い。業界の高齢化、次世代の担い手(専業では生活出来ない為)居ない。
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事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2024年時点の情報
2.3
事業の弱み:
ナンバーワン商品が無い。社歴の割には知名度が無い為競合相手になっていない。オンリーワンの商品開発、オンリーワンのカテゴリーを作る必要が急務。
事業展望:
自転車は、昔と違って無くてはならない物ではなくなった。あれば便利、無くても困らない程度。シェアリング事業の発展、自動運転の普及で無くなる可能性がある。残るのは電動車かスポーツ車のみ
口コミ投稿日：2024年02月18日ナンバーワン商品が無い。社歴の割には知名度が無い為競合相手になっていない。オンリーワンの商品開発、オンリーワンのカテゴリーを作る必要が急務。
事業展望:
自転車は、昔と違って無くてはならない物ではなくなった。あれば便利、無くても困らない程度。シェアリング事業の発展、自動運転の普及で無くなる可能性がある。残るのは電動車かスポーツ車のみ
株式会社丸石サイクルの評判・口コミ
年収・給与2020年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員2020年時点の情報
2.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 340万円 | 21万円 | 0万円 | 85万円 |
| 年収 | 340万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 85万円 |
給与制度:
初任給は記載の最低給料～スタートと言われました。自転車関係の資格を取ると毎月の給料が1000円くらい給料が上がる。昇給はほとんどありません。
評価制度:
昇進や昇給など基準が不明。担当した先で売上も自然に変わってくるため何をしたから給料が上がるなどはほとんどありません。逆に言えば増えることもないですが減ることもない。給料の所にも書きましたが自転車整備の資格を取ると1000円くらい上乗せされます。
口コミ投稿日：2024年10月12日初任給は記載の最低給料～スタートと言われました。自転車関係の資格を取ると毎月の給料が1000円くらい給料が上がる。昇給はほとんどありません。
評価制度:
昇進や昇給など基準が不明。担当した先で売上も自然に変わってくるため何をしたから給料が上がるなどはほとんどありません。逆に言えば増えることもないですが減ることもない。給料の所にも書きましたが自転車整備の資格を取ると1000円くらい上乗せされます。
手当は、通勤と扶養のみ、かなり低い。