勤務時間・休日休暇:
配属先のワークバランスはあまり整っておらず、有給を自由に使用できなかったため、休日出勤をして有給を調整するなどの必要があった。仕事量がかなり多いため平日は残業は当たり前、休日出勤も多い印象。ただし、残業３６協定にはかなり厳しいため、かなりのハイスピードで仕事をこなすスキルが必要だと感じる
多様な働き方支援:
リモートワークも配属部署によって可否があったり、申請すれば副業OK、フレックス勤務の導入など、会社として働きやすさの制度は整っていたが、それを活用できる労働環境ではなかったと感じる。
口コミ投稿日：2024年10月23日配属先のワークバランスはあまり整っておらず、有給を自由に使用できなかったため、休日出勤をして有給を調整するなどの必要があった。仕事量がかなり多いため平日は残業は当たり前、休日出勤も多い印象。ただし、残業３６協定にはかなり厳しいため、かなりのハイスピードで仕事をこなすスキルが必要だと感じる
多様な働き方支援:
リモートワークも配属部署によって可否があったり、申請すれば副業OK、フレックス勤務の導入など、会社として働きやすさの制度は整っていたが、それを活用できる労働環境ではなかったと感じる。
通勤手当あり。ボーナスもあるが少ない。帰宅時間が終電過ぎになることもあるが、タクシー手当が出る。
パーク内のチケットがアルバイトより多くもらえたり、パーク内物販や飲食の割引が可能。
ベネフィットあり
オフィス環境:
部署によってはオフィスが狭い。アルバイトと共同で使用しているため、ときには同じ空間でパソコン操作することも多い。
カフェが近い場合はそこで食事を取ることもある。