福利厚生:
住宅補助はあります。社員寮はありません。
通勤手当は、月に2万円まで出ます。
子持ちの方は、ご自分の子どもを勤務先の園に預けて仕事をすることもできます。

オフィス環境:
本社の立地は良いです。
本社に加え、５つの保育園の拠点があります。
会議などは各拠点からリモートで行うことが多いです。

勤務時間・休日休暇:
役職によりますが、基本的に残業をしないように全員が協力しています。勤務時間を超えた場合は、その都度時間外労働の申請書を提出し、超過分の給料を貰えます。
休暇の調整はしやすいと思います。
バースデー休暇といって、誕生日はお休みが貰えます。

多様な働き方支援:
リモートワークは基本的にありません。

女性の働きやすさ:
従業員全員が女性という珍しい会社でもあるので、働きやすさはあると思います。

給与制度:
独自の評価制度によって、昇給があります。
入社の際に説明がありませんでしたが、一年目に賞与はありません。4月入社であれば、賞与が貰えるのは翌年の9月です。賞与もおよそ1ヶ月分です。少ないです。また、資格の手当はありません。
現在は衛生管理手当、臨時の手当が少し出ていますが、手当が複数ついていても手取りは低いです。

評価制度:
自己評価シートやPDCAシートといった、月に一度のペースで自分を振り返り、目標を書きます。
自己評価と上司からの評価を合わせて次の評価段階へ進みます。
そしてほぼ月に一回のペースで会社独自の研修がzoomで行われています。しかし、各拠点の保育園からzoom参加しても座れるような椅子はありません。基本的に研修を受ける側は、床に座って講義を聞くことになります。