福利厚生:
特に福利厚生はありませんでした。
休憩室にお茶やコーヒーがあるくらいでした。

オフィス環境:
立地は街中なので良かったです。
ただ、建物は古くリノベーションはされてましたが外見だけでした。

勤務時間・休日休暇:
休みは業界としては普通だと思います。
シフト制のため、休みの融通はきくほうだと思います。

多様な働き方支援:
現場仕事なので、リモートワークなどはなく、副業も禁止されていました。
時短勤務は希望すればできる環境でした。

企業カルチャー・社風:
挑戦する機会と風通しのよさを大切にしている。新しいアイデアや革新的な提案は常に歓迎され、チーム全体で積極的に議論されます。フラットな組織文化があり、意見やアイデアを自由に発言できる環境。また、プロジェクトやチーム間での情報共有が促進され、誰もがアクセスしやすい形で情報が開示される。新しいチャレンジにもサポート体制が整っており、スキルアップや成長の機会が積極的に提供される。

ダイバーシティ・多様性:
性別年齢国籍不問。

女性の働きやすさ:
柔軟な勤務時間やリモートワークの提供、育児支援や家族向け福利厚生の充実、キャリアパスの明確化とフレキシビリティ、性別にかかわらず公平な昇進制度、女性リーダーやローモデルの存在、そしてハラスメントや差別を防ぐ徹底した取り組みが特徴。コミュニケーションやフィードバックを重視し、女性の声に耳を傾けるカルチャー。

成長・キャリア開発:
これからいろいろなブランドのホテルを展開していくようなので、いろいろな経験をしていけるとは思います。

働きがい:
自分でできる範囲が幅広かったので、いろいろと経験できることにやりがいを感じてました。

入社時の期待と入社後のギャップ:
もっとオープニングに携わることができると思いましたが、けっこうすでに決まっていて、新たに追加できることが少なかった点が残念でした。

事業の強み:
いろいろなブランドのホテルを作っていくようなので、おもしろいと思います。

事業の弱み:
素人が多い点が残念なところです。

事業展望:
コロナが落ち着けはもっと発展していくのではないかと思います。

給与制度:
賞与は出ませんでした。
基本給は安く抑えられていて、役職手当などで補填してる感じです。

評価制度:
昇進や昇格は実力主義なほうだと思います。頻度は都度あるといった感じです。