1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 京都府の求人
  4. 京都市の求人
  5. 下京区の求人
  6. ラグジュアリーホテルレストランでの皿洗い業務 京都市下京区
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社
アルバイト・パート 未経験OK 学歴不問
ラグジュアリーホテルレストランでの皿洗い業務 京都市下京区
サンフロンティアホテルマネジメント株式会社 / ホテルのレストラン業務
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊マネージャー
3.1
2023年時点の情報
福利厚生:
寮があります。
交通費は出ますが、地域の特性として公共交通機関が乏しいため車でなければ通勤できませんが、ガソリン代は必要とされる半分以外しか支給されていません。

オフィス環境:
ロッカーは狭く小さい。
食堂がなくお弁当の注文ができるが、時間が早いと納品前であったり、納品のない曜日もあるのでほとんど自分で用意が必要。
休憩所は男女共有であまりリラックスできない。

口コミ投稿日:2023年06月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ホテルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
一日にメールが100件以上飛んでくるので結果的に休日にも連絡が来るし、対応をしなくてはならない。経営層が深夜にメールを返すので良くない文化が生まれている。

多様な働き方支援:
職場の特性上現場職についてはほぼリモートワークは不可、シフト制のため早帰りは時と場合による。副業は不可。

口コミ投稿日:2022年06月16日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ホテルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
会長が絶対のある意味共産的カルチャーを持つ。全従業員を守ることを目的とし、利他を掲げているが必ずしも実態に沿っているとは言えない。

組織体制・コミュニケーション:
経営層が現場に降りてくるのは特徴的。良くも悪くも距離が近い。

ダイバーシティ・多様性:
多国籍の社員が働いており、多様性についてはかなり意識されていると思う

口コミ投稿日:2022年06月16日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.6
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
1人だけ特別に好きな時にリモートワークができる方がいますが、基本的にリモートワークは禁止です。また、子供が中学生でも自担が可能ですので、ママさんには大変優しい環境です。朝は掃除や朝礼、全社員を前にしたスピーチがあります。時短にすれば逃れられます。

口コミ投稿日:2022年10月10日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ホテル総合職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営部/ 副総支配人
1.4
2022年時点の情報
仕事を通して身につくスキル:
昭和の礼儀作法などは、身に着ける事が出来るかと思います。真っすぐ並ぶ能力や大きな声で挨拶する能力、叱責されてもへこたれない精神力、管理職は毎日日報をメールで提出するのですが、2000文字以上と決まりがあり、2000文字を書く文章力が身につきます。

今後のキャリア像:
私が採用側の担当者なら、ここの会社で長く続けられ、良く耐えてきた!という精神力を称え、採用になる可能性は大いにあると思います。

口コミ投稿日:2022年12月14日
2021年時点の情報
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
入ってからの育成面、教育面はあまり整備されていなかったです。人が足りていないので、新人に研修させる時間が取れていないです。基本的に現場で見て学んで、後はトライ&エラーで学んでいく形です。人によってはキツイと思います。

口コミ投稿日:2021年12月28日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ ホテルマネジメント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2022年時点の情報
事業の強み:
不動産事業者のホテル部門なだけあって立地や設備はとてもしっかりしている。特に佐渡ではリゾート開発を丸ごと実施しており強みを感じる。

口コミ投稿日:2022年12月22日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ ホテルスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 宿泊マネージャー
3.1
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
400万円29万円0万円26万円
年収400万円
月給(総額)29万円
残業代(月)0万円
賞与(年)26万円
給与制度:
給与は充実しています。
ただし、賞与が出た際会長に全員がお礼のメールをしなければいけません。
住宅手当1万円と役職手当があります。

評価制度:
若いスタッフも役職についているため、年功序列ではなく実力を見ていると感じる。

口コミ投稿日:2023年06月28日