福利厚生:
大手企業のグループ会社のため、手当はかなり充実していると思う。
ホテル宿泊、ジム半額、資格手当、資格取得の援助等...
住宅補助については当社物件であれば家賃の数パーセントで借りられる。また、それ以外のアパート、マンションでは他支店へ異動となった場合のみ発生するので基本的にはないと考えるべき。

オフィス環境:
渋谷駅から徒歩10〜15分程度
表参道駅から徒歩8分程度の位置に本社あり。
社内のビルは綺麗めだがどこかの階のテナントに入っている企業がエントランス前だろうとお構いなく喫煙しているためその点が不満である。

勤務時間・休日休暇:
最近変わった法制度のおかげで、有休をとるように促されます。勤務時間も残業は時期によりますが少ないと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時差出勤などある程度自由にすることができます。副業は手続きをとってすることが可能です。

企業カルチャー・社風:
不動産クラウドファンディングに取り組むなど新しいことを積極的に取り入れています。

組織体制・コミュニケーション:
本支店の垣根を越えて、リモ－トでつないで会議が行われるなど全社的なコミュニケーションができます。

ダイバーシティ・多様性:
女性も活躍されています。

女性の働きやすさ:
育児休業を上手に活用されている女性が多数います。

成長・キャリア開発:
会社に役立つ資格を取得すると補助金がいただける制度があります。建築士、施工管理技士、宅建士、賃貸不動産管理士などです。

働きがい:
自分の職分について経験を積めること。

入社時の期待と入社後のギャップ:
利益が出るならどんな事業でも提案して良いとされていますが、利益率に重きを置いている節があり、実際のところは多様な魅力ある事業展開をしているという実感はない。

事業の強み:
特許を有し、特殊な工法で建築を行っている。物珍しさもあるしいろんな人に興味を持ってもらえる。

事業の弱み:
現状はフロービジネスの比重が重く、市況が苦しくなっても売り上げと利益を上げるために土地を高買いして高い建築費で施工を行っているので良い循環ではない。

事業展望:
フロービジネス一辺倒ではなくストックビジネスも積極的に取り込むことができれば多少安定すると思うが、安定するのはもう少し先だと思う。それまでに開発事業を継続できるかどうかが大事。

給与制度:
資格手当（建築士、宅建士など）があります。賞与もあります。一定の条件を満たしていれば家賃補助制度もあります。

評価制度:
半年に1度自ら目標設定をして自己評価＋上司の評価を行います。社歴が浅くて活躍されている方々、若くして活躍されている方々もいます。