企業カルチャー・社風:
本体はマンションディベロッパーだが、新規事業の立ち上げで、色んな領域に手を出していて挑戦的な企業。挑戦的ではあるもののこれまで培ってきたマンションディベロッパーの強みを活かした事業ではない領域に進出をしているため、立ち上げを頑張っている。

役員や管理職の年齢を考えると若手の年代は継続していけば、次のポストを狙いやすいため、出世していきたい人は向いてるかもしれない。
すぐに出世ができるというわけではないです。

ダイバーシティ・多様性:
外国人材の力を借りている事業が成長しているため、国籍や宗教には寛容な会社だと思う。日本が好きで日本語を話せる東南アジア系の人材を日本で働けるようなサポートをしている人もいる。

性別は男女問わずだが、どちらかというと女性の方が人数比率は高い。

女性の働きやすさ:
事務方の女性に関しては産育休が取得しやすい環境のように思える。
家庭のある女性も多かったので、子供がいても配慮してもらえそう。