勤務時間・休日休暇:
残業することは滅多にないですし、残業せずに帰りましょうという雰囲気づくりもしていると思われます。
「この事務処理だけ終わってないので個人的に残業したい」という場合でも、特に問題はありません。
多様な働き方支援:
副業OKなので多様な働き方が認められていると思います。
お子さんがいらっしゃるご家庭では、子どもが熱を出した時などの急な休みにも対応できる管理体制になっています。
口コミ投稿日：2024年02月20日残業することは滅多にないですし、残業せずに帰りましょうという雰囲気づくりもしていると思われます。
「この事務処理だけ終わってないので個人的に残業したい」という場合でも、特に問題はありません。
多様な働き方支援:
副業OKなので多様な働き方が認められていると思います。
お子さんがいらっしゃるご家庭では、子どもが熱を出した時などの急な休みにも対応できる管理体制になっています。
退職金制度が5年ほど前に完備されている。引っ越し手当や、通勤手当もある。女性の産休・育休はもちろん、男性育休の実績もある。
オフィス環境:
整理整頓され、お客様が来る事を前提とした衛生環境となっている。