勤務時間・休日休暇:
休みはシフト制で好きにとれますが休めば元々の給料が低いのでかなり給料は下がるイメージです。
多様な働き方支援:
リモートワークはほぼないです。
口コミ投稿日：2023年01月16日休みはシフト制で好きにとれますが休めば元々の給料が低いのでかなり給料は下がるイメージです。
多様な働き方支援:
リモートワークはほぼないです。
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 男性/ フィールドディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2021年時点の情報
回答者： 男性/ 採用人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2021年時点の情報
企業カルチャー・社風：
社員は21歳～34歳の方が所属されていて、平均年齢が27歳ということもあり、若い世代が多いがゆえに非常に風通しの良い横型の組織です。
ボトムアップの社風で、現場がいかに円滑に回るかに重きを置いているため、新入社員の意見が通ることも珍しくありません。
コミュニケーションも活発で、代謝のある会社であり、個々がしっかりと自分の役割を果たしながら、組織としても最適な動きとなるように一人一人がただの単純作業的な仕事ではなく、責任のある仕事をしています。
口コミ投稿日：2021年09月21日社員は21歳～34歳の方が所属されていて、平均年齢が27歳ということもあり、若い世代が多いがゆえに非常に風通しの良い横型の組織です。
ボトムアップの社風で、現場がいかに円滑に回るかに重きを置いているため、新入社員の意見が通ることも珍しくありません。
コミュニケーションも活発で、代謝のある会社であり、個々がしっかりと自分の役割を果たしながら、組織としても最適な動きとなるように一人一人がただの単純作業的な仕事ではなく、責任のある仕事をしています。
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女性の働きやすさ2023年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.1
女性の働きやすさ:
役職を持ってる女性社員も多くいました
口コミ投稿日：2023年10月25日役職を持ってる女性社員も多くいました
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成長・働きがい2022年時点の情報
回答者： 男性/ FD兼内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし2022年時点の情報
1.8
成長・キャリア開発:
無いです。
働きがい:
働き甲斐あったら、投稿してません。
あすはずが無いです。内勤はパソコンとにらめっこしながら、ただスタッフに仕事を紹介してるだけで、現場にいる人間の事等、一度も考えた事無いと思ってます。
口コミ投稿日：2022年06月26日無いです。
働きがい:
働き甲斐あったら、投稿してません。
あすはずが無いです。内勤はパソコンとにらめっこしながら、ただスタッフに仕事を紹介してるだけで、現場にいる人間の事等、一度も考えた事無いと思ってます。
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ
入社前とのギャップ2022年時点の情報
回答者： 男性/ FD兼内勤/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし2022年時点の情報
1.8
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社してから、分かりましたが
とんでもない会社でした。
内勤は、マスクしないわ、内勤全員が
コロナかかって、クラスターになったことをへらへら笑いながら、中途採用の入社日の研修の場で言えるのが有り得なかった。
口コミ投稿日：2022年06月26日入社してから、分かりましたが
とんでもない会社でした。
内勤は、マスクしないわ、内勤全員が
コロナかかって、クラスターになったことをへらへら笑いながら、中途採用の入社日の研修の場で言えるのが有り得なかった。
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2022年時点の情報
回答者： 男性/ フィールドディレクター/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員2022年時点の情報
2.1
事業の強み:
新しく支店を作ってるみたいですが、本店の東京からはサポート体制が整っていないらしく丸投げ状態みたいです。
事業展望:
とにかく労働環境をよくしないとすぐやめて毎月入社しての繰り返しです。自分がいる時は3ヶ月いれば長い方でした。
口コミ投稿日：2023年01月16日新しく支店を作ってるみたいですが、本店の東京からはサポート体制が整っていないらしく丸投げ状態みたいです。
事業展望:
とにかく労働環境をよくしないとすぐやめて毎月入社しての繰り返しです。自分がいる時は3ヶ月いれば長い方でした。
ワンダーグループ株式会社の評判・口コミ
年収・給与2023年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 264万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 264万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
働く日数や役職によって異なります。
基本は基本給＋固定残業代と考えていただければ良いかと思います。
平社員の場合1日1万円です。
役職が付くと1日1,1万や1,2万など上がっていきます。
評価制度:
年功序列制ではないです。実力主義だと思います。どれだけ売上に貢献できたかが昇進に繋がります。ただ、入社時の立場や行う仕事によって昇進のチャンスが全然異なります。
口コミ投稿日：2023年10月25日働く日数や役職によって異なります。
基本は基本給＋固定残業代と考えていただければ良いかと思います。
平社員の場合1日1万円です。
役職が付くと1日1,1万や1,2万など上がっていきます。
評価制度:
年功序列制ではないです。実力主義だと思います。どれだけ売上に貢献できたかが昇進に繋がります。ただ、入社時の立場や行う仕事によって昇進のチャンスが全然異なります。
交通費は全額支給となってます。
退職金はないです。
オフィス環境:
全ての支店のオフィスを知っている訳でないので、一部になってしまいますが、物が多く倉庫みたいなオフィスになってます。