勤務時間・休日休暇:
シフト制。希望が通らない場合もある。しかし部署によって様々。
多様な働き方支援:
部署によっては、在宅ワーク可能なスタッフもいるが、それぞれである。福木可能な為、掛け持ちするスタッフもいる。
口コミ投稿日：2022年10月06日シフト制。希望が通らない場合もある。しかし部署によって様々。
多様な働き方支援:
部署によっては、在宅ワーク可能なスタッフもいるが、それぞれである。福木可能な為、掛け持ちするスタッフもいる。
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働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2022年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 看護師2024年時点の情報
4.1
企業カルチャー・社風:
研修の案内など多くあり、学べる機会は多い
組織体制・コミュニケーション:
スタッフの方はみな優しく話しやすい。PTさんは男性の方が多い。支所により、男性看護師がいる職場もある。
口コミ投稿日：2024年11月13日研修の案内など多くあり、学べる機会は多い
組織体制・コミュニケーション:
スタッフの方はみな優しく話しやすい。PTさんは男性の方が多い。支所により、男性看護師がいる職場もある。
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女性の働きやすさ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 看護師2024年時点の情報
4.1
女性の働きやすさ:
20代の若いスタッフが多い。担当制なので、かなり休みがとりにくい。休む場合は自分の担当患者の振替調整などしなくてはならずかなり大変。
口コミ投稿日：2024年11月13日20代の若いスタッフが多い。担当制なので、かなり休みがとりにくい。休む場合は自分の担当患者の振替調整などしなくてはならずかなり大変。
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成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 看護師2024年時点の情報
4.1
成長・キャリア開発:
入社時研修あり。最初は同行や、SＴ同行、PT同行など研修あり。また精神科の研修もWEBであり。
働きがい:
病院と違い、1人の患者さんと1対1で向き合える。日々ケアに入ることで、処置の反応や効果を確認出来、自分の看護を振り返ることができる。ご自宅で終末期を迎える方と深く関われ、ご家族への関わりもできる。
口コミ投稿日：2024年11月13日入社時研修あり。最初は同行や、SＴ同行、PT同行など研修あり。また精神科の研修もWEBであり。
働きがい:
病院と違い、1人の患者さんと1対1で向き合える。日々ケアに入ることで、処置の反応や効果を確認出来、自分の看護を振り返ることができる。ご自宅で終末期を迎える方と深く関われ、ご家族への関わりもできる。
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入社前とのギャップ2024年時点の情報
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 訪問看護/ 看護師2024年時点の情報
4.1
入社時の期待と入社後のギャップ:
残業がほぼ無いときいていたが、実際は日々の訪問記録が全く終わらず家に持ち帰って仕事をしている。月末に計画書と報告書を作成するが、日々の訪問スケジュールに終われ、作成する時間がなく、月末は休日を潰して作成している。支所に事務の方がいないので、日中かかってくる電話対応やファックス対応、クレーム電話対応など多く雑務が多い。担当患者が増えるまで営業などまわった。
口コミ投稿日：2024年11月13日残業がほぼ無いときいていたが、実際は日々の訪問記録が全く終わらず家に持ち帰って仕事をしている。月末に計画書と報告書を作成するが、日々の訪問スケジュールに終われ、作成する時間がなく、月末は休日を潰して作成している。支所に事務の方がいないので、日中かかってくる電話対応やファックス対応、クレーム電話対応など多く雑務が多い。担当患者が増えるまで営業などまわった。
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年収・給与2023年時点の情報
回答者： 女性/ 一般/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員2023年時点の情報
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
賞与は頑張ったら頑張った分だけ貰える制度。
その分、業務外にやらなければいけない勉強しなければいけないことが多いため、なかなかスキルアップの向上心がないとやっていけないと思う。
向上心があればどんどん賞与も増えて、やりがいのある会社だと感じる。
口コミ投稿日：2024年03月28日賞与は頑張ったら頑張った分だけ貰える制度。
その分、業務外にやらなければいけない勉強しなければいけないことが多いため、なかなかスキルアップの向上心がないとやっていけないと思う。
向上心があればどんどん賞与も増えて、やりがいのある会社だと感じる。
通勤手当はもちろん全額出る。
住宅補助は無いが、管理部と連絡が取りやすいため、自分の意見が通るかはわからないが、上層部との連携は取りやすいのではないかと感じる。
オフィス環境:
どんどん新しい事業所が増えて、綺麗な事業所が多いと思う。
駅から近いところも多い。