福利厚生:
派遣社員のため当然派遣先の企業により異なります。

オフィス環境:
派遣社員のため当然派遣されたお客様の現場により異なります。

勤務時間・休日休暇:
時間給での勤務になるので、休暇や勤務時間はきっちりしています。
スケジュールについてはお客様次第ではありますが、希望に合わせてスケジュールを調整していただける会社様が多いのではないかと思います。

多様な働き方支援:
営業職等の正社員についてはリモートワークも可能な日などがあるのかもしれませんが、派遣社員のためそのようなものはありません。

企業カルチャー・社風:
派遣先によると思いますが、あくまで派遣契約での仕事のため基本は決められた業務を指示のもと遂行する形になると思います。

組織体制・コミュニケーション:
派遣社員の場合、営業担当の方がつくので、その方との話がメインになると思います。

ダイバーシティ・多様性:
派遣先の現場によると思います。

働きがい：小規模な会社ならではかもしれませんが、全体的に和やかなムードであり、自分で仕事をしやすい工夫をすることができます。もちろん全てが自分のやりやすいやり方になるわけではありませんが、意見を言いやすい環境としては確立しつつあるかと思います。ただ、その環境に依存しすぎてしまうと気の緩みに繋がるので、気持ちの切り替えがしっかり出来ないといけない点と給与などの細かな作業をする際は気を引き締めることが必要です。

入社時の期待と入社後のギャップ:
どの会社でもそうですが条件面での話は十分しておくと安心かと思います。

会社の安定性：捉え方次第ではメリットな点でもありますが、部署内における社員数が少ない点です。一人ひとりの仕事量が多くなり負担も大きいです。しかし、その分、責任感を持って仕事に取り組むことができ、それと同時に自分の経験や知識を増やすことができます。また、設立して浅いため、管理部門の観点から会社を築き上げる部分にも触れることができるかと思います。