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株式会社オノヤ
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株式会社オノヤ / 住宅アドバイザー

株式会社オノヤの年収データ

（人）
（万円）
回答者の平均年収回答者の年収範囲
355万円（平均年齢29.0歳）250~750万円
[年収算出方法]
回答者の平均年収355万円
（平均年齢29.0歳）
回答者の年収範囲250~750万円
[年収算出方法]
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 不動産/ 主任
3.4
2022年時点の情報
福利厚生:
半日休暇制度がなくなったりと、福利厚生は特にない。飲み会がやたらと好きで、そこのお金はくれるし、年3回も旅館貸切に近い大宴会があるが、そんなことするなら、必要経費を下げるか、給料が欲しい

オフィス環境:
さほど特徴はないが、耐震補強した方がいいと分かっていながらせずに、地震のたびに事務所が崩壊する。
ここ数年で3回くらいは一日中片付けで終わることもあった

口コミ投稿日：2022年07月04日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
なんでも器用にこなす人でなければ、残業は免れないだろう。見込み残業の制度をとっており、毎月ある程度残業をすると、残業代が出るようになっている。
休暇は自由に取れる。自分のスケジュール次第だが、５連休を作っていた人もいた。

口コミ投稿日：2023年05月23日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ リフォームアドバイザー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ ラクイエ事業部/ 主任
3.7
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
若い人でも管理職につくチャンスがあるため、人の成長につながる仕組みや挑戦する機会は与えられていると思います。その反面役職に見合った人がいるか些か疑問な部分もあり、マネジメントが出来る人を育てる仕組み作りが必要だと感じる。

組織体制・コミュニケーション:
上司と年齢が近いケースが多いため、相談がしやすい環境であり、仕事はしやすいと思う。その反面年齢間が近いがゆえにキビキビした緊張感がない。

ダイバーシティ・多様性:
女性でも管理職の方がいるため、女性差別はない。

口コミ投稿日：2024年08月15日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
結婚出産しない女性は営業として活躍している人もいるが、出産後は営業での復帰が難しい。
他部署に行くと給与が下がってしまうので、出産後に活躍できるイメージはわかない。
女性での店長はいなく今後もあまり期待できない。可能性があるとすれば結婚しない人。

口コミ投稿日：2024年07月26日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ リフォーム営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修制度は整っているので、建築やリフォームの知識がなくても一から学ぶことができる。一級建築士や二級建築士の資格がなくとも働く上では問題ないので、無理に取らせようとはしてこない。その分取得したとしても手当は少なめ。働きながら資格取得のための勉強ができるような環境はない。

働きがい:
一年目から1人のお客様への契約から現場管理まで任せられるので、成長スピードは早いと思う。1人で担当する分責任は重く、何かミスがあった時の対応は相当大変。クレームが起きれば休みでも現場に顔を出さなければいけない。

口コミ投稿日：2024年06月04日
2024年時点の情報
回答者： 女性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
デザインができる、デザインが！と言われて入ったが実際はデザインをやれるのは大きい物件や、そういったものを好まれるお客様に当たったときのみです。そうじゃない時はホームセンターなどのリフォームと内容は変わらない気がします。サービスや、アフターフォロー、デザインをしたい時のアドバイスや一歩踏み込んだ生活提案をすることはありますが、お客様が求めていなければ皆無です。

口コミ投稿日：2024年02月28日
2024年時点の情報
回答者： 男性/ アドバイザー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
2024年時点の情報
事業の強み:
他にはない事業をやっており、多種多様な事業部がある。ただ方向性はしっかり定まっているのでズレることは無さそう。

口コミ投稿日：2024年05月13日
2023年時点の情報
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
300万円18万円0万円10万円
年収300万円
月給（総額）18万円
残業代（月）0万円
賞与（年）10万円
給与制度:
1年目、2年目はほぼボーナスはでない。3年目からポツポツと貰えるかな、と言ったところ。有給はあるが、お盆休みや年末年始に勝手に当てられる為ほとんど使えない。資格取得で賞金がもらえるなど、色々ある。引越し手当が出るのはありがたい。

評価制度:
ベンチャーあるあるだが、中間層がいなく、若手が頑張るしかない。事業部によっては、若手が取ってきた大きい案件のほとんどを上司が持っていくとか、よく聞く。実力主義の所もあると思うが、そういう上司の元に埋もれていく人もいる。

口コミ投稿日：2023年05月23日