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2023年時点の情報
回答者: 男性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
福利厚生:
社会保険、通勤手当、退職金制度あり。

オフィス環境:
ブライダル部門においては女性の多い職場環境の為オフィス、店舗ともに華やかなものが多く立地も新幹線停車駅近辺等の公共交通機関の発達した市街地が多い

口コミ投稿日:2024年06月13日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
日曜日・祝日休みです。
とくに時給制では無いのでほぼ自由ですが営業取ってこないと給与は無い話です。

多様な働き方支援:
店長扱いなのでダブルワークはできるとは思います。聞いてみるのが怖いのであれですが。私は営業ではなかなか取れないので違う仕事をスキマ時間でやってます。

口コミ投稿日:2022年03月03日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社歌を覚えます。
みんなで力を合わせてってよく言われますが営業とったら完全に上の人の利益になると思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士はもうみんなコミュ力高い人の集まりなのですごいたのしいです。

ダイバーシティ・多様性:
どの宗派でも受け付けているのですごいありがたいです。そこも取り柄なのかもしれないですが……。

口コミ投稿日:2022年03月03日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ オペレーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 葬祭部
3.1
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
子育て中のスタッフが多く、休暇は比較的取りやすい環境になっている。時短勤務もしやすく、お迎えなどに合わせてシフトを組んでもらえる。

口コミ投稿日:2024年01月22日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
成長・キャリア開発:
話し上手にはなれると思います。飛び込みなのでどういうふうに言えばとかすごい勉強にはなります。自分なりの話し方とかも見えてくるのでことば選びも上手くなると思います。

働きがい:
営業取れたらすごいほめられるのでモチベアップにはなるとおもいます。

口コミ投稿日:2022年03月03日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
1.4
2021年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
給料が良いと思い入社しましたが、なかなか達成しにくいノルマ設定で、疲れてしまいます。

口コミ投稿日:2022年10月16日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ ウェディングプランナー・ブライダルコーディネーター/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
4.1
2023年時点の情報
事業の強み:
冠婚葬祭互助会と合わせカフェ運営や各種イベントの開催等、多角的な事業展開を行っている為柔軟な対応ができる

口コミ投稿日:2024年06月13日
2021年時点の情報
回答者: 女性/ ウェディングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 冠婚部/ 社員
2.6
2021年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
250万円18万円4万円15万円
年収250万円
月給(総額)18万円
残業代(月)4万円
賞与(年)15万円
給与制度:
昇給は滅多なことがない限りできません。賞与も支配人の采配で決まりますが、具体的な説明等はなく、売上業績に応じて年二回支給です。ただし、コロナウイルスの影響とは思いますが、月給の半分にも満たないです。担当した結婚式の売り上げをいくらあげようと、歩合もありませんので、金銭面でのモチベーションは無いに等しいです。

評価制度:
すべて支配人の采配です。

口コミ投稿日:2021年01月13日