1. 求人TOP
  2. 求人検索
  3. 東京都の求人
  4. 台東区の求人
  5. 宝石の鑑別・鑑定◆GIA資格保有者から指導あり/土日休み/年休120以上
株式会社貴瞬
正社員 学歴不問
宝石の鑑別・鑑定◆GIA資格保有者から指導あり/土日休み/年休120以上
株式会社貴瞬 / 宝石鑑別

株式会社貴瞬の年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
420万円(平均年齢30.0歳)340~600万円
回答者の平均年収420万円
(平均年齢30.0歳)
回答者の年収範囲340~600万円
2024年時点の情報
回答者: 女性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.8
2024年時点の情報
福利厚生:
住宅補助はオフィスから3キロ圏内の人のみで適用者は半数ほど。
通勤手当は全額支給、毎月の定期代分が給与に上乗せされる。
退職金は無し。

オフィス環境:
御徒町駅から徒歩5分圏内。新オフィスに移転しており、社内は非常に綺麗でオシャレなデザイン。
ただし、従業員数がキャパシティを超えており手狭な状態。

口コミ投稿日:2024年03月27日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 採用課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
毎週金曜日に開かれる会議は1時間予定だが2〜3時間かかる事がほとんど。友達と予定する金曜日の飲み会には参加しにくいと思う。休みはあるが、初めのうちは自己研鑽の時間が必要で、とてもじゃないが平日にその時間を設けることが難しく家庭持ちの人は土日は勉強の時間で潰れる。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 採用課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
かなり体育会系。但し、研修体制はしっかりしているため身のためになる事がたくさんある。新卒でこの会社に入れたらラッキーだと思うくらい。

組織体制・コミュニケーション:
全体的に若い社員のため、活気あふれる会社。社員を守る為に愛情を持って接してくれる上司。だが、多忙なためスケジュールを確保するのが少し困難。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2022年時点の情報
回答者: 回答なし/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
事務であれば、ほとんどのイレギュラーなくオフィスワークのみの業務内容のため、体力面などでは心配なく働けるかと思います。また体調不良や通院などでの休暇取得にも理解がある印象です。まだ育児をしながらの勤務を行うスタッフが少ないため、結婚出産後の働きやすさは未知数かと思います。

口コミ投稿日:2022年07月01日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 採用課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
圧倒的、成長しやすい環境ではあるように感じる。教えてもらえることも身のためになる事ばかり。

働きがい:
積極的に発言し、それが評価される風潮。内気な人は圧倒されると思うが、部署によっては問題なさそう。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 採用課/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.6
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
総じて、良い会社ではあるが、本人の状況や性格によってお勧めできるかどうかが変わる。独身で若いうちならおすすめだが、家庭を持っていてこれから挑戦するには少しハードな気がする。本人のやる気と覚悟次第でどうにでもなると思う。

口コミ投稿日:2024年06月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2022年時点の情報
事業の強み:
まだまだ色々なことに挑戦していける環境のため無限の可能性をもっている

事業の弱み:
どんどん会社が大きくなっていくため教育する上司はとても大変そうです。
弱みという弱みは今のところ感じていません。

事業展望:
販売やイベントなどコロナ禍でとても影響しやすい中頑張ってきているので今後コロナが落ち着いたらさらに上を目指せるのではないかと思っています

口コミ投稿日:2022年02月09日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品管理部
4.9
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
300万円0万円0万円0万円
年収300万円
月給(総額)0万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
成果を出した人にしっかりと評価を行いたいという考え方が会社全体にあるように感じます。また、具体的にどのような業務を行うようになればどこのランクに上がるという指標が提示されているためイメージも付きやすく、目標を立てやすいシステムになっていました。

評価制度:
やりたいことや提案がある場合、スムーズに聞き入れてくれる空気感や、提案が実現した前例があるように感じます。
実際に効率化に貢献したり、新しいアイディアを提案する人を求められていて、実現した社員は会社から十分に評価をされるようになっていると思います。

口コミ投稿日:2022年06月24日