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  5. 【正社員】次世代高齢者施設の食堂運営・調理スタッフ／高齢者さん向けの小さな食堂を運営！
ＴＡＮＰＡＣ株式会社
正社員 未経験OK 学歴不問
【正社員】次世代高齢者施設の食堂運営・調理スタッフ／高齢者さん向けの小さな食堂を運営！
ＴＡＮＰＡＣ株式会社 / キッチンスタッフ
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
組織体制・コミュニケーション：
店舗ごとに働く場所は違いますが、異動やヘルプなどで接する機会が多いのでメンバー同士仲が良いと思います。プライベートで遊ぶこともあります。

会社としてのイベントは年に数回アルバイトも社員も集まって飲み会をしたり旅行に行ったりしています。今はコロナで集まれる機会が減ってしまったので、また復活してほしいです。
口コミ投稿日：2022年06月03日
2021年時点の情報
回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート/ なし/ なし
2.7
2021年時点の情報
仕事の裁量権:
提案はできるが、採用については裁量権がない
提案した内容について業務外で対応して実際に効果を見せる必要がある
現場と経営が別場所のため現場作業員の意見は経営陣には伝わりにくい。
お弁当というリスクある商品でかつ協業他社も多い中工夫するようにはみえない

成長支援制度:
とくになし

口コミ投稿日：2023年09月19日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
事業の強み：
商品の「美味しさ」です。
ダイエット食はまずいイメージがされがちですが、筋肉食堂では体づくりが続けやすい美味しい料理にこだわっています。そのためお客様のリピート率が非常に高く、体づくりをしているお客様にとって「なくてはならない」ものになっていると実感できます。
レストランでファンになってくださったお客様が通販も利用してくださるなど、事業の横展開がしやすいことも強みです。
口コミ投稿日：2022年06月03日
2022年時点の情報
回答者： 男性/ 調理師/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.6
2022年時点の情報
年収月給（総額）残業代（月）賞与（年）
360万円--万円--万円--万円
年収360万円
月給（総額）--万円
残業代（月）--万円
賞与（年）--万円
評価制度：
1年に2回、昇給の機会があります。
半期ごとの目標に対しての達成度と、等級ごとに求められる水準に対しての達成度で給与が決定します。
社歴や年齢関係なく、リーダーポジションや新規プロジェクトの中心メンバーに抜擢されているイメージです。
口コミ投稿日：2022年06月03日