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株式会社LOGZ
正社員 未経験OK 学歴不問
本厚木/サービス管理責任者│社会を変える挑戦者募集!障害という線引きのない世界を一緒に作りませんか?
株式会社LOGZ / サービス管理責任者
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.9
2023年時点の情報
福利厚生:
各事業所までの通勤手当は出るが、そのほかの手当はほぼ無い。これも福祉のベンチャーなら仕方ないかって感覚。

オフィス環境:
事業所によって環境が大きく異なるが、原則は駅そばの立地なので通勤に困ることはほとんどない。行政によって必要な
部屋の面積が決まっているから、窮屈すぎることもない。

口コミ投稿日:2023年12月11日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ なし
3.8
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
定時で退社する雰囲気であるので、予定は組みやすいかと思います。仕事はパソコンがあれば場所問わず進めることが可能なので自宅で取り組んでいる方もいるかもしれません。
休暇は少ないように感じます。祝日は基本出社。大型連休も多くはないと思います。

多様な働き方支援:
私が在籍していた時は副業可能でした。ですので、収入を増やしたい方は土日を利用してお仕事を入れるのも良いかもしれません。

口コミ投稿日:2024年10月18日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.3
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
良くも悪くも若いので話しやすさはありますが、事業所間のコミュニケーションはそんなに多い方ではなく、肝心な時の情報交換がスムーズにいかないところもあったと記憶しています。

ダイバーシティ・多様性:
業界が業界なだけあって多様性はとても尊重されていると思います。障がいの有無は問わず活躍の場があるのでそこはすごくいいところだと感じていました。

口コミ投稿日:2023年12月19日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.3
2023年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性は多く、現場の雰囲気としてはやりやすい。全体的に年齢が低いこともあるが、昇給するのに男女差はないように感じた。

口コミ投稿日:2023年12月09日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
支援制度研修ともに無しに等しい印象です。

働きがい:
障がいに対する理解が深まります。
また理解することで、線引きをなくすために何が必要なのか不足分を理解することができます。

口コミ投稿日:2023年11月21日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 支援/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 名古屋/ なし
3.8
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
とにかく新規の利用者さんを増やすことが大切になってくるので、自社の魅力や強みをどう売っていくのかがキーになる気がします。評価基準の大きなポイントにもなるので、数字を追っていくことにやりがいを感じる方には適職かもしれません。

口コミ投稿日:2024年10月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
事業の強み:
就労移行支援事業だけが強いと感じている。

事業の弱み:
事業所によって異なるが、就職実績については高いと感じた。
しかし、スキル面でのレベル感はとても低いと感じている。

事業展望:
理想は高くていいと思うが、労働側への配慮を考えた場合、内部から崩れていくと感じた。

口コミ投稿日:2023年11月21日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 支援員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2023年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
280万円22万円4万円44万円
年収280万円
月給(総額)22万円
残業代(月)4万円
賞与(年)44万円
給与制度:
昇給はほぼ無しに等しいです。
賞与はありますが、事業所によって変わってきます。

評価制度:
昇格の基準は曖昧です。
役職が上がることによって昇給する場合もありますが、期待はしないほうがいいです。

口コミ投稿日:2023年11月21日