福利厚生制度の満足点:
土日祝は休める。（ただし担当した客によっては現場に来いなど言われる事あり。）

福利厚生制度の改善点:
・男は育休取るなと直の上司から言われたのですが、時代遅れなので改善を期待してます。
・みなし残業制度を廃止し、実際の残業時間に応じて15分毎に残業代が出る仕組みになった。あとは朝早く出勤した分も残業に含まれれば良いと思う。

勤務時間・休日休暇:
勤務時間は各営業様々で、担当しているエリアの距離間や顧客の繁忙期なとで変わってくる。休暇の調整は顧客に合わせる部分もあるので休むタイミングが繁忙期と重なると厳しくなるが、基本的に事前に上司と顧客に知らせていれば調整は可能。

企業カルチャー・社風:
年功序列の昔ながらの風潮はあるが、若いしゃいんが増加した事により意見は述べやすくなっている。

組織体制・コミュニケーション:
話しやすい。

ダイバーシティ・多様性:
特にない。

女性の働きやすさ:
基本的には、事務所内での業務がメインとなりますが、接客対応、電話対応、金銭管理、営業マンのフォロー、商品発注、納期回答、見積作成、メーカーへの問い合わせと毎日行う業務が多く、それを日々イレギュラーに対応していかなくてはならないので慣れるまで時間がかかるかと思います。しかし日々優先順位と時間の使い方をしっかり自分の中でコントロールしてひとつひとつ丁寧に処理していけるようになるとスムーズにできるようになると思います。

成長・キャリア開発:
研修制度はしっかりとっていると感じます。
資格も電気工事や、管工事等会社負担で受験もでき、資格後の手当もありますのでチャレンジしてみる事もいいと感じました。

働きがい:
基本既存客のルート営業です。
自分自身で働き方を変えていけば日々充実した業務をこなせると思います。

入社時の期待と入社後のギャップ:
BtoＢですが、営業先の層の幅がとてもあります。従業員も多く、経営も安定している企業から、1人親方の方も少なくはありません。いい意味で様々な人と出会えるので勉強になります。残業は当たり前なので、定時で帰ることはほとんどありません。スケジュールの組み方次第で帰れなくはないのですが、周りの目がありますので、ほとんどできません。

事業の強み:
新しい商材にも幅広く展開しておりますので
今後期待できる点だとおもいますり

事業の弱み:
数多く競合相手がいますので、対応に追われると思いますが、この会社自体東日本では名が通ってる会社だと思いますので、比較的入りやすいとおもいます。

事業展望:
給与も何年かに改善してる傾向にあるので、
長く努めてるといい方向に変わってくるのかもしれません

給与制度:
給与面として達成賞があるのでモチベーションにもつながると思います。
また私の別企業で働いている人の話を聞いても岡田電気産業は働いた分しっかり出してくれる企業と感じましたので、
給与面に対しては何も不満はありません。
拡販の時は上位10名に対しては特別賞与が与えられる等もありますので毎日の頑張りにもつながると思います。
自分の頑張りで給与は変わりますので日々頑張っていこうと思います。

評価制度:
20代から成果を出せば認められる企業だと思います。
お客様からの注文に真剣に向き合っていれば自然に認められてやりがいや給与面に表れるので、
とてもやりがいのある仕事だと思います。
研修面もしっかりしているので電材に対して何もわからない私でも少しづつですが成長を実感できる仕事だと思います。
上司が分かりやすく教えてくださるので風通しの良い会社の雰囲気だと感じます。