福利厚生：入社初月は社会保険も無し。賞与も１年間無し。歓送迎会・忘年会・新年会、社内旅行などの社内イベントも全く無し。ただ働くだけ。

勤務時間・休日休暇：求人票には日曜・祝日他と記載されているが、月曜日は全員出勤日。休日法によって月曜日の祝日が多い現代。日曜＆月曜祝日の２連休はこの会社にいる以上はあり得無い。GW休暇も、盆休みも、年末年始休暇も関係なく出勤。有給休暇さえも取れない。

企業文化・社風・組織体制：とにかく給料が安く、それが原因で退職者が多数でているのにも関わらず改善しようとしない。まさに負のループであり、人件費削減したい気持ちもわかるが大切なのは今の現社員達を守ることだとおもう。入社して満額のボーナスをもらったこともなく昇給も年1000円程度

成長性・将来性：とにかく新規開拓をし、顧客の幅を広げていく必要があると思います。ですが、人員不足のため中々出来ないのが現状でありstayの状態が何年も続いております。まずは人員確保のために何かしらの措置をとるべきだと思いました。とても雰囲気のいい会社なので居やすい環境ではありますがあくまでも給料を稼ぐ為に勤務しているので、給料の見直し、ボーナスの見直しから始まり従業員がやる気になるような会社作りを行なって欲しいと思いました