企業カルチャー・社風:
社員全員でよりよい職場環境づくりを行う風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に本社の重役を交えた営業所単位での会議を行って意見交換の場を設けている。
営業所には厳重に管理された投書箱があり、何時でも匿名で意見をする機会がある。
口コミ投稿日:2024年08月15日社員全員でよりよい職場環境づくりを行う風土がある。
組織体制・コミュニケーション:
定期的に本社の重役を交えた営業所単位での会議を行って意見交換の場を設けている。
営業所には厳重に管理された投書箱があり、何時でも匿名で意見をする機会がある。
休暇の調整は各営業所で様々
従業員数が少なく現場の数が詰まっていると不安定になりがち
システム的に希望休を出す事は可能だがその通りにならない事は珍しくない
多様な働き方支援:
現場の作業次第で下番時間が変わる
早い場合は帰社後早上がりできる