福利厚生：
社会保険、雇用保険加入。
退職金共済加入あり。
会社指示による異動者には住宅手当や地域手当等あり。
財形貯金などあるようだが、詳しいことは分からない。
交通費は少額だが支給あり。
会社で扱っている商品を仕入れ値近くで購入することができる。
地方の拠点の社員は正直あまり恩恵がないので、詳しいことはよく分からない。

オフィス環境：
各地方の営業所は、賃貸だったりするので、拠点によって立地や会社建物の仕様は様々。
東京本社と郡山はビル。
更衣室がなかったり、トイレの音が駄々洩れだったりするので、拠点に女性が1人とはいえ、正直なかなか辛い環境。
女性が複数いるような拠点は、着替え等も大変だと思う。
男性が多い職場なので、なかなかそこまで気を遣ってもらえてないのが現状。

勤務時間・休日休暇:
カレンダー通りに休みが取れる。休日出勤も無く、連絡が来ることもない。
万が一休日出勤が発生した場合は、振替休日を取得する。
17：30が提示なので、仕事終わりの時間は個人で自由に使える。
ワークライフバランスはかなり整った。

お盆と冬休みも有る。
半日有給が有るので、午後だけ休みたいなどの予定にも柔軟に対応できると思う。

多様な働き方支援:
産休復帰後の社員は時短勤務で働いている人もいる。
育児との両立に関してはかなり理解があると思う。
実際に復帰して働いている社員もたくさんいる。

企業カルチャー・社風:
20～30代の社員が多いので同業他社に比べると活気はあると思う
拠点間での交流もある為仲は良いと思う

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流も忘年会や研修を通じて行うことが出来る

ダイバーシティ・多様性:
特になし

女性の働きやすさ：
拠点によりますが、とくに働きにくさはないと思います。
体調による急なお休み等にもしっかり対応してくれます。産休や育児休暇等も取りやすくなってきてますので、仕事復帰される方も増えてきています。女性は事務やスタッフに多いので社歴が長い人も多く、困ったことがあっても気軽に相談できる環境だと思います。

働きがい：
前職が広告代理店勤務だった為、営業業種も限定されていましたが、企業用ユニフォーム販売と言う事で業種問わず営業ができる事が魅力であるし、様々な業種のユーザーと関わる事ができてその業界の情報や背景を知る事ができます。また、ユニフォームと言う企業の顔にもなる商品となり、そのユニフォームを実際にユーザー様に着用していただいて満足をいただけた時が働き甲斐を感じます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
求人票には固定残業代分の残業時間を超えた場合は、残業代を別途支給と記載がありますが、固定残業代以外の残業代は出ません。

事業の強み：
企業ユニフォームの専門商社として、国内の取り扱いメーカーも90社あり、お客様が求める商品はどんな商品でも提案が可能。大量注文はもちろん1着から対応しており、「欲しい数だけ」の要望に応えることができます。また営業だけではなく、営業アシスタント、物流担当が連携して、チームとしてお客様をサポートしている点も当社の強みです。

給与制度:
固定残業代制だったのが、今年から残業代を1分単位で支給する形に変わり、残業代は残った分しっかりと支給されています。
残業自体も事務は10時間以内がほとんどで私は越えたことがありません。
営業さんは繁忙期になると残業が増えてしまうこともありますが、残業自体を減らしていこうという雰囲気です。