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株式会社コプロコンストラクション
正社員 未経験OK
公共施設のメンテナンススタッフ◆人間関係満足度92.4%/1年目月収36万円可/年3回9~10連休
株式会社コプロコンストラクション / メンテナンススタッフ

株式会社コプロコンストラクションのPick up口コミ

pickup iconPick up
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
5.0
2024年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
採用担当の方はとても気さくでなんでも話すことができる、そして研修が終わり派遣先が決まらないまでの間も担当の方が週に二回電話をしてくださり面談みたいなことをしていただいています。
企業によって営業してくださる方が違うのですが、自分の営業担当はとても気さくで話しやすく、なんでも話すことができます。トータルして全体的に皆さん気さくに話すことができ働きやすい環境です。

口コミ投稿日:2024年03月22日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年05月07日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

当社の特徴として「20台の若い営業社員が多い」ということが挙げられます。
業界未経験の技術社員の皆さんと年齢層が近い為、「気軽に何でも相談出来る」というお声を数多く頂いております。
その反面「若く頼りがいがあるのか不安」という意見があるのも認識をしておりますが、問題があった際には所属支店の営業責任者と共にご対応させて頂きますのでご安心ください。

研修後、配属までの間少し期間を頂いたとのことで申し訳ございませんでした。
当社では1社目の配属企業に関しては「受け入れ環境」や「教育体制」を重視し慎重に選定をしております。
そういった期間でも皆様が不安と不満を感じることがないように担当者が定期的に連絡をさせて頂いておりました。

今後もご要望などあればお気軽に営業担当へお申し付けください。
少しでも働きやすい職場を目指し改善をして参ります。
2024年05月07日 返信
pickup iconPick up
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 派遣社員
3.8
2022年時点の情報
企業カルチャー・社風:
担当の営業さんは良い意味での体育会系な良さがありました。マメなフォローや相談に乗ってくれたり、スキルが弱い時期でもきちんと途切れることなく仕事を紹介してくれた部分は素直に評価したい。

組織体制・コミュニケーション:
やはり案件の豊富さがこの会社のウリだと思います。これから施工管理を志す人には一考の価値がある企業かもしれません。経験を積んでスキルアップしましょう。

口コミ投稿日:2024年07月16日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年08月02日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

当社の営業社員には担当する技術社員の方も「お客様」として迅速に丁寧に対応するように指導をしております。
月に1度の現場訪問に加えて、相談やお問い合わせを頂いた際には誠心誠意対応をさせて頂きます。
若い営業社員も多い為、対応しきれない問題の際は上長含めて解決させて頂きますのでお気軽にご連絡ください。

常時案件のストックを作り対応をしておりますので、経験やスキル、ご希望の就業条件に応じて途切れることなく配属先をご紹介させて頂きます。
2024年08月02日 返信
pickup iconPick up
2024年時点の情報
回答者: 回答なし/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
2.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
資格手当や研修は勧められたことは一回もありません。研修はやってないのでは。

働きがい:
いろんな会社にいけるので、知識の幅が広がっていった。
自分だけで考えてたことが間違ってたことに、気づけたことはありがたいことです。

口コミ投稿日:2024年03月06日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年05月14日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

>資格手当や研修は勧められたことは一回もありません。研修はやってないのでは。
ご指摘の通り、現状資格手当の支給はございません。
研修制度に関してですが、24年4月以降にご入社頂いた未経験者の方向けに年3回程度将来の資格取得も視野に入れた研修を開始致します。
また現在入社後一定期間を経過した社員を対象にした資格支援制度の導入に動いております。
今後も社員のキャリアップ支援制度はじめ社内制度の見直しを進め、働き甲斐のある会社にしていきたいと考えておりますのでご期待ください。

>いろんな会社にいけるので、知識の幅が広がっていった。
自分だけで考えてたことが間違ってたことに、気づけたことはありがたいことです。
様々な会社の技術・考えを吸収出来ることが当社で働くメリットの1つであると考えております。
現在は大手のゼネコン企業様との取引きが非常に多くなっている為、業界最先端の技術を吸収して頂く中で会社を支えるエンジニアに成長して頂ければ非常に嬉しいです。

貴重なご意見・ご感想ありがとうございました。
2024年05月14日 返信

株式会社コプロコンストラクションの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
408万円(平均年齢28.2歳)200~900万円
回答者の平均年収408万円
(平均年齢28.2歳)
回答者の年収範囲200~900万円
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
福利厚生:
建設部門は住宅補助はなし。寮もなし。社宅制度がある。社員持株会はあり他の企業は分からないし株自体にもあまり知識は無いがかなり得をしているのではないかと思う。株での収入をあげるためにも自分たちが頑張り会社に貢献する。これがモチベーションになるのではないか。

オフィス環境:
営業等は駅直結で雨に濡れずに通勤できるのでいいと思う。車内もとても綺麗で憧れのオフィスワークができる人も多いのではないかと思う。

口コミ投稿日:2024年07月11日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年07月26日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

ご自宅から通勤が難しいエリアにて就業をして頂く場合には社宅をご用意させて頂きます。
もちろん了承を頂いた場合に限り出張対応という形で就業をして頂いております。

持株会制度は全従業員が利用できる福利厚生制度となっており、毎年事業規模を拡大し成長をしている当社ならではの非常に魅力的なものであると考えています。
2024年07月26日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
顔合わせ前なので何とも言えないが、残業は多いそうと感じる。こういった業界なので仕方ないかもしれないとある程度覚悟しているが、求人に残業少なめとはなっていたのでそこは気をつけた方がいいかなと思った。

多様な働き方支援:
待機中の時は、給与面が6割しかでないので副業やアルバイトをしていいと言われた。ただし、前日に顔合わせが入ってくる場合があるのでその場合は顔合わせを優先して欲しいとのことで、副業やアルバイトで給与面を補う割りには条件が厳しい。

口コミ投稿日:2024年07月16日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年07月26日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

残業時間に関してですが平均残業時間は16.3時間/月となっております。
経験を積んで行くにつれて任せられる業務範囲が広がる為、残業時間は増えていく傾向となりますが抑制したい場合などは営業担当へご相談ください。

教育・受け入れ体制を重視し配属先を慎重に選定している為、待機期間が発生してします可能性がございます。派遣先企業様と職場見学を実施する為の期間ですのでご理解をください。
1日でも早く配属が出来るように安心して送り出せる現場をご紹介出来るように動いて参ります。
2024年07月26日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 施工管理アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
ダイバーシティ・多様性:
施工管理士として入職しましたが自宅から通える範囲がないと言うことで約1ヶ月間の待機期間をえて、結局施工管理の事務員(アシスタント)をやることになり月給も施工管理士よりは下がりましたが、現場に行って施工管理士の方の大変さを目の当たりにして妥当な金額だなと感じました。人間関係、職場環境は現場によって異なるとは思いますが現在の私の現場はとても賑やかでみなさんが暖かく迎えてくださり女性は私1人ですが楽しく働けています。他の現場をいったことがないのでなんとも言えませんが研修の際に先輩社員から動画で仕事内容ややり甲斐などを見る機会があるのでそちらで確認していただければ良いのではないかと思います。

口コミ投稿日:2024年08月05日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年08月16日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

最初の配属先に関しましては「教育・受け入れ体制」を重視し選定をさせて頂いております。
長期的に安心して就業を頂く為に慎重に選定をしており待機期間が一定数発生をしてしまっておりご迷惑並びにご心配をお掛けしております。
ご希望の通勤条件のエリア内に事務職の仕事があった場合はご提案をさせて頂き、ご納得頂いた皆様へご紹介をしています。
事務職から施工管理職へのジョブチェンジが可能ですので是非チャレンジして頂きたいと考えています。
2024年08月16日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.4
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
就業先にやって異なるとは思いますが、わたしの就業先は現場近くにマンションを借りてくれ、いつでもシャワーを浴びることができる環境があります。
また、職員・職人さんも優しく、異業種からの転職だったため、分かりやすく作業内容を教えてくださったり、コミュニケーションが取りやすい環境です。

口コミ投稿日:2024年07月11日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年07月26日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

現場事務所に関しては配属先によって環境は異なります。
建設業界全体が女性の採用を進めている為、女性トイレの設置や分煙など配慮している環境が増えてきております。
配慮前には職場見学を実施しておりますので気になる点などがあれば営業担当へご相談ください。
2024年07月26日 返信
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術社員(派遣社員として就業)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
基本的には派遣社員として、各就業先に出勤となる。一概には言えないが、派遣という形であるため、スキルアップは自分が望んだようにはいかない場合がある。

働きがい:
派遣という形であるため、どちらかと言うと、ワーカーの部分が大きい。
就業先次第だと思う。

口コミ投稿日:2024年09月02日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年09月17日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

>一概には言えないが、派遣という形であるため、スキルアップは自分が望んだようにはいかない場合がある。
派遣という形態であるからこそ、様々な企業で経験を積んで行けるためスキルアップに繋がる経験が出来ると考えております。経験を積んだ後「こういう企業でこのような現場に経験を積みたい」
という希望を出していただければ最大限ご意向に沿う現場を選定しご紹介をさせて頂きます。
自分自身のスキルアップの為にも積極的に営業担当へ働き掛けを行って頂きたいです。
2024年09月17日 返信
2024年時点の情報
回答者: 女性/ 設備施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 職員
4.2
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
私は入社前とのギャップはほとんどなかったです。現場によってやる内容が全く違うため、思ってたより忙しいだったり逆に暇っていう人もいるので、それは配属前にしっかりと聞いて何か腑に落ちないようだったら派遣先を変えてもらうのも手かもしれないです。

口コミ投稿日:2024年07月02日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年07月17日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

未経験からご入社される場合、当社が現場選定で最も重視しているのが現場の教育・受け入れ体制です。最初の配属先で基礎を学んで頂くことでその後のスキルアップに繋がりやすいように選定をさせて頂きます。
働き方などご希望がある場合は事前に伺いその条件に沿ってご紹介をさせて頂きます。
2024年07月17日 返信
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.0
2024年時点の情報
事業の強み:
年数はかなりかかると感じたが、施工管理職としての人材を増やすことができる点は強みであると感じた

事業の弱み:
未経験での施工管理職になるので、資格取得に関しては難しいと感じた
また、派遣社員になるので安定はしないと感じた

口コミ投稿日:2024年08月09日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年08月22日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

>未経験での施工管理職になるので、資格取得に関しては難しいと感じた
資格の難易度は比較的高く決して簡単に取得出来るものではございませんが、当社でも資格取得に向けて研修やe-ラーニングの受講などを支援制度としてご用意しております。キャリアアップに直結するものになりますので是非取得を目指して頂きたいです。

>派遣社員になるので安定はしないと感じた
雇用形態は派遣という形態でお間違いないですが無期雇用となりますので当社の正社員として雇用をさせて頂きます。エンジニア職ですので経験を積むほど業界での需要は上がり、配属先が見つからないということはございませんので安心して就業をして頂けます。
2024年08月22日 返信
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
240万円20万円0万円0万円
年収240万円
月給(総額)20万円
残業代(月)0万円
賞与(年)0万円
給与制度:
賞与は無い。
地域手当があり、地域によって収入に差が出る。
昇給するタイミングはあるがしても微々たるものなのでプロジェクトによるが残業したらした分だけ収入が上がる仕組みなので給与が欲しければ沢山残業するしかない。

評価制度:
建設部門なので昇進、昇格はあまりわかっていないが評価制度により給与が上がったりするという点では実力主義になると思う。また若い人が多い会社でそれなりの役職に就いているのも若い人が多いと感じる。

口コミ投稿日:2024年07月11日
reply-icon株式会社コプロコンストラクションからの返信2024年07月22日 返信
クチコミありがとうございます。
採用戦略部の阿部です。

ご記載の通り賞与はございません。
賞与分を毎月の給与に組み込んでおりますので、未経験の方の給与に関しましては年収に換算すると業界でも最高水準となっております。
エリア毎の最低賃金を換算し「地域手当」という形で支給をしております。

昇給は年に1度4月のタイミングで行います。
派遣先企業様の評価や勤怠入力、提出物の遅延がないかなどを加味し昇給の幅が決定します。
2024年07月22日 返信