勤務時間・休日休暇:
入社した当時よりは良くなっていますが、忙しい時は休憩が取れなかったり、シフトの希望が通らないことがあります。
多様な働き方支援:
整体業なので基本的にはリモートワークはないです。副業は禁止です。
口コミ投稿日：2024年02月15日入社した当時よりは良くなっていますが、忙しい時は休憩が取れなかったり、シフトの希望が通らないことがあります。
多様な働き方支援:
整体業なので基本的にはリモートワークはないです。副業は禁止です。
株式会社ファクトリージャパングループの年収データ
（人）
（万円）
| 回答者の平均年収 | 回答者の年収範囲 |
|---|---|
| 278万円（平均年齢27.0歳） | 150~450万円 |
| 回答者の平均年収 | 278万円 （平均年齢27.0歳） |
|---|---|
| 回答者の年収範囲 | 150~450万円 |
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平均年収・年収範囲は、当該企業で就業経験のある方を対象としたアンケートを基に、有効な回答かつ、雇用形態が正社員の回答から算出しております。
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株式会社ファクトリージャパングループの評判・口コミ
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）2024年時点の情報
回答者： 女性/ 整体業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部/ スタッフ
株式会社ファクトリージャパングループの評判・口コミ
企業カルチャー・組織体制2024年時点の情報
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー2024年時点の情報
3.6
企業カルチャー・社風:
社員同士のコミュニティは風通しが良く自分の意見や考えも通りやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な面談やメンター制度などの導入でコミュニュケーションの量は多く取れるような体制です。
ダイバーシティ・多様性:
多様性について特出して言えることは見当たりません。
口コミ投稿日：2024年05月30日社員同士のコミュニティは風通しが良く自分の意見や考えも通りやすいです。
組織体制・コミュニケーション:
定期的な面談やメンター制度などの導入でコミュニュケーションの量は多く取れるような体制です。
ダイバーシティ・多様性:
多様性について特出して言えることは見当たりません。
株式会社ファクトリージャパングループの評判・口コミ
女性の働きやすさ2022年時点の情報
回答者： 女性/ 正社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2022年時点の情報
3.8
女性の働きやすさ:
店長や管理職になっている女性が年々増えていた気がする。ただ、体力的にきつい所はあるため社員全体の割合から考えるとやはり男性の方が多い。店舗に女性が少ないところもあり、負担が出てくる場合もあるかと思う。店舗間の異動は少なくないため、声は聞いてもらえるため店舗の環境を変えることは出来ると思う。
口コミ投稿日：2022年12月12日店長や管理職になっている女性が年々増えていた気がする。ただ、体力的にきつい所はあるため社員全体の割合から考えるとやはり男性の方が多い。店舗に女性が少ないところもあり、負担が出てくる場合もあるかと思う。店舗間の異動は少なくないため、声は聞いてもらえるため店舗の環境を変えることは出来ると思う。
株式会社ファクトリージャパングループの評判・口コミ
成長・働きがい2024年時点の情報
回答者： 回答なし/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
3.0
成長・キャリア開発:
技術研修あり
研修所でよく開催しているが、ビジネスマナーはほぼない人ばかり
おそらく家庭の教育でちゃんとしているかどうかにわかれる
働きがい:
会社の理念、思想に強く共感するひとは働きやすいと思う
合わない人は合わないので、ストレスなどでメンタルをやられ、休職したり、突然連絡が取れなくなる人を何人かみた
それでも環境がまずいと思っている風もないように思える
おそらく慣れたら楽な働き方を見つけて居続けると思われる
口コミ投稿日：2024年03月01日技術研修あり
研修所でよく開催しているが、ビジネスマナーはほぼない人ばかり
おそらく家庭の教育でちゃんとしているかどうかにわかれる
働きがい:
会社の理念、思想に強く共感するひとは働きやすいと思う
合わない人は合わないので、ストレスなどでメンタルをやられ、休職したり、突然連絡が取れなくなる人を何人かみた
それでも環境がまずいと思っている風もないように思える
おそらく慣れたら楽な働き方を見つけて居続けると思われる
株式会社ファクトリージャパングループの評判・口コミ
入社前とのギャップ2023年時点の情報
回答者： 男性/ 整体師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 副店長2023年時点の情報
3.3
入社理由:
人の体に携わる仕事につきたくて選びました。似た業種はたくさんありましたが、自分がしていたスポーツのカヌーの帯同をしていて目につきました。
入社前に認識しておくべき事:
お店にてお客のお体の改善に携われるのは理想的ではありましたが、勤務時間の長さと、肉体労働ではあるので自分の体が限界きます。
口コミ投稿日：2023年07月29日人の体に携わる仕事につきたくて選びました。似た業種はたくさんありましたが、自分がしていたスポーツのカヌーの帯同をしていて目につきました。
入社前に認識しておくべき事:
お店にてお客のお体の改善に携われるのは理想的ではありましたが、勤務時間の長さと、肉体労働ではあるので自分の体が限界きます。
株式会社ファクトリージャパングループの評判・口コミ
事業展望・強み・弱み2024年時点の情報
回答者： 男性/ エリアマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ エリアマネージャー2024年時点の情報
3.6
事業の強み:
健康産業としてサロン運営が主です。高所得者がターゲットです
事業の弱み:
価格帯は他店と比べて割高で入りにくさが多少なりともあるかと思います。
事業展望:
正直今の情勢から当ビジネスモデルに一定の厳しさを感じます。
口コミ投稿日：2024年05月30日健康産業としてサロン運営が主です。高所得者がターゲットです
事業の弱み:
価格帯は他店と比べて割高で入りにくさが多少なりともあるかと思います。
事業展望:
正直今の情勢から当ビジネスモデルに一定の厳しさを感じます。
株式会社ファクトリージャパングループの評判・口コミ
年収・給与2024年時点の情報
回答者： 男性/ 店長・店長候補（流通・小売）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員2024年時点の情報
2.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 31万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
給与制度は年々改善されつつはある。
特に平社員への待遇改善が目立つ。インセンティブという形で支給されることが増えている。
賞与は貰える人と貰えない人がいる。
役職者の方が貰えていないことも多い。
また、どんなに業績が良くても1ヶ月分も貰えない
評価制度:
若くても昇進することは可能。
20代前半の店長もいるし、20代後半で管理職に就くこともできる。
ただし、昇進の基準は不明瞭で明確な基準があるわけではないため、いかに上司と良い関係を築けるかによる。
口コミ投稿日：2024年08月20日給与制度は年々改善されつつはある。
特に平社員への待遇改善が目立つ。インセンティブという形で支給されることが増えている。
賞与は貰える人と貰えない人がいる。
役職者の方が貰えていないことも多い。
また、どんなに業績が良くても1ヶ月分も貰えない
評価制度:
若くても昇進することは可能。
20代前半の店長もいるし、20代後半で管理職に就くこともできる。
ただし、昇進の基準は不明瞭で明確な基準があるわけではないため、いかに上司と良い関係を築けるかによる。
ベネフィットの優待券がもらえます。
一年目か新卒は寮があります。
通勤手当は3万円ありますが最初は他店舗へのヘルプなどもあるのでオーバーする可能性あります。
退職金はないです。
オフィス環境:
店舗により場所は変わりますが基本的には駅近の立地の良いところにあることが多いです。
通勤もしやすく綺麗なお店が多いです。