福利厚生:
住宅補助があり、勤続年数によって金額が異なっています。
他に、両親との食事代が支給される「親孝行制度」や大切な人の誕生日に特別有給休暇を取得することができる「大切な人の誕生日休暇」といったユニークな福利厚生などもあります。

オフィス環境:
五反田駅から歩いて徒歩6分ほどのところにオフィスがあります。
オフィスには執務室以外にカフェスペースがあり、商談やMTG・お昼休憩など自由に使っています。
カフェスペースでは、定期的に社内での交流会（自由参加）やクライアントを招待したイベントを開催しています。

また、ビルには屋上があり、自由に使用できるため、ランチや息抜きに使っています！
おすすめで、個人的にすきな場所です。

勤務時間・休日休暇:
休日休暇はしっかりと取ることが出来、有給も理由を言わずに取れることはもちろん、休んでいる際も周りのメンバーが、フォローに入ってくれるので、休みやすい。

多様な働き方支援:
ハイブリットワークで、技術職は週3日の出社で残りはリモート可能。
副業も申請すれば可能。
時短勤務に関しては、12:00-17:00のコアタイム以外で、業務が終わっていれば可能

企業カルチャー・社風:
風通しはある程度良いでのはないか。挑戦する機会も望めばある。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは比較的話しやすい。組織間の交流も多いほうではあると思う。

ダイバーシティ・多様性:
多様性はあるのではないか。しかし、外国の人はいない。

女性の働きやすさ:
女性も働きやすいと思う。昇格している人も多い。

成長・キャリア開発:
評価制度内でコンピテンシーが明文化されているため、どこを伸ばすべきか明確になっており、挑戦機会も多いので、成長は継続的に可能。
しかし、ベンチャーで人員は少ないので、業務のスキルアップに関する研修はなく、OJTでスキルアップを目指すことになる。

入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時にきかされていたことと違うことは多かったです。リモートができなくなることや昇格が聞いていたよりも難しいことなど。

事業の強み:
マーケの支援会社でありながら、マーケターの人材紹介をしている点。マーケの知識を持っているコンサルタントが人材の紹介を行うため、ピンポイントに課題解決できる人材を選定して紹介してもらえる。

事業の弱み:
競合との差別化が薄い。そこまで他のWeb広告代理店との差がない。

事業展望:
デジタルマーケターは不足しているので、一定数サービスの需要はあるのではないか。

評価制度:
項目が細かく設定されており、固く設計されているように思う。
基準もしっかりしているため、昇進昇格の納得感も強く、上司からフィードバックをいただく頻度も多いため、自分の事前の認識と評価結果が乖離するということもない。