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株式会社 G&T
正社員 学歴不問
【経験者限定】インフラエンジニア(仮想サーバー/Vmware)★正社員/前給保証/残業ほぼ0
株式会社 G&T / サーバーエンジニア
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
福利厚生:
退職金は一切ない。住宅補助は月に1万円しかでないので、一人暮らしにはキツいのかもしれない。社宅や寮はなし。健康診断が年に2回ある。

オフィス環境:
東京メトロ都営大江戸線西新宿五丁目から徒歩5分程度のとこにあるため、立地はよい。オフィスはそれなりに綺麗であるが、会議室などの共有スペースは使いづらさがあると思う。

口コミ投稿日:2024年04月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は常駐先によって決まります。
そのため、8:30始業もあれば、9:00始業もあります。
また、リモートワーク併用や常駐のどちらかになります。
一年から三年までは常駐先は営業の方が決めますが、三年以降は自分のスキルアップなどの観点から要望を伝えて常駐先が決まります。

口コミ投稿日:2024年10月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会は度々いただけていると思う。新卒採用された人にも研修期間の途中から現場に勤務を提案されることもある。

組織体制・コミュニケーション:
先輩社員と話す機会はほとんどないことからあまり関係性の深さはうかがえない。社長は女性、中国籍の社長であることから男性社員はなかなかコミュニケーションが取れていないと思う。

口コミ投稿日:2024年04月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ エンジニア職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.6
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
本社にはほとんど男性はおらず、9割型が女性社員しかいない。新卒採用で入った男性社員が1割しかおらず、女性はのびのびと働けると思う。

口コミ投稿日:2024年04月13日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
2024年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修の再度は充実していると思います。
また、常駐先でスキルアップの見込みがない場合は人事の方と面談を行い、常駐先を変えてもらうことも可能です。

働きがい:
常駐する形態のため、色々な業務に携わることができます。
例えば、Webサイトの開発や金融のデータ管理などがあります。
リリースされると実際に携わったシステムが多くの方に利用される実感が得られるので働きがいを感じました。

口コミ投稿日:2024年10月26日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
思っていたより覚える事が多く、聞き慣れない用語も沢山あるため、難しい。ただ、勉強したければ教材は沢山あるので、幅広く学べる。講師もいるから分からないことは聞ける。常駐先の業務に関係あればリーダーに相談して、勤務時間内でも学習できるが、そうでない場合は通勤時間中や休みの日を利用してする必要があるため、意欲あって時間を有効活用出来る人でないとスキルアップは遅いかも。
口コミ投稿日:2024年01月19日
2020年時点の情報
回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
2020年時点の情報
社長の手腕:とても話しやすく、経験豊富な為話しているだけでも勉強になります。また、基盤を固めつつ新しい事をしていく方なので安心感はあり、新しい事に挑戦する機会もあると思えます。他には質問がしやすいことと、行動に対し理由を持っているため会社のミーティングでは、今会社がどういう状態なのか何をしなければならないかだからどう行動するかをはっきりとイメージできる為この会社なら長い間働けるだろうなと安心できます。面談などで気になる事をバンバン聞いてみてください
口コミ投稿日:2020年02月05日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 開発エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2024年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
--万円--万円--万円--万円
年収--万円
月給(総額)--万円
残業代(月)--万円
賞与(年)--万円
評価制度:
1年間で複数回、社長を含めた人事面談があり、現在のスキルや今後のキャリアなどを明確化出来ると感じた。また、常駐先の評価を会社が定期的にヒアリングしているので、問題点を小さいうちに見つけ解決出来る。昇給や賞与は年1回だが、自己啓発をしっかり続けていけば、それも評価の対象と説明受けたので、目の前の業務だけでなく自己学習もしていこうと思う。
口コミ投稿日:2024年10月04日