勤務時間・休日休暇：
管理部門か事業部かで多少の違いはありますが、フレックスタイム制により、出退社の時間は個人でコントロールできます。残業が必要な日はどうしても発生しますが、別日で早くあがり調整することが可能です。私の場合は月でならすと、残業は5時間におさまる程度です。お子さんがいる社員は朝よりの勤務パターンの方が多いです。また休日は一般的で年間トータルで125日あります。
口コミ投稿日：2024年04月23日管理部門か事業部かで多少の違いはありますが、フレックスタイム制により、出退社の時間は個人でコントロールできます。残業が必要な日はどうしても発生しますが、別日で早くあがり調整することが可能です。私の場合は月でならすと、残業は5時間におさまる程度です。お子さんがいる社員は朝よりの勤務パターンの方が多いです。また休日は一般的で年間トータルで125日あります。
カフェテリアプランやアニバーサリー休暇など新しいものを取り入れてはいるが退職金や住宅補助などは無し。
オフィス環境:
場所や事務所自体はおしゃれだが従業員のためと言うよりは会社のイメージや代表の意見が優先。