福利厚生:
住宅補助は無い。思い当たる福利厚生はチケットレストランと、飲み物等が安く買えるものくらい。

オフィス環境:
会議室は6部屋あり、規模からすると充分な体制は整っている。
また虎ノ門駅、霞ヶ関駅からすぐなので、通勤アクセスも悪くないと思う。

勤務時間・休日休暇:
基本的には9時始業の18時退出が基本となるが、各個人の案件状況に応じては残業にも寛容的。（みなし残業は45時間）
45時間を超過する場合については残業代は全て支払われる。
休暇申請も非常にしやすい。年末やお盆休みなど1週間程度休みを取るものもいる。休暇に否定的なものはおらず、メリハリのある環境である。

多様な働き方支援:
リモートワークは家族事情に応じては行う事も可能。

企業カルチャー・社風:
他のM＆A仲介業と比較し、人数も少数精鋭であるから、非常に挑戦しやすい環境がある。他の部署間への異動も随時募集しており、意欲さああれば柔軟に可能。
上司への相談もしやすい環境があり一つの案件を会社全体で成約に後押しする文化があり非常に仕事はしやすい環境がある。また顧問弁護士や顧問税理士への相談も柔軟に可能であり、M＆Aアドバイザーとしては非常に働きやすい環境である。但し、部署の違いにより案件の推進のし易さは変わる印象と言える。
ディールサイズについては大小問わず様々であるが、個人の裁量によって案件を進行することができる。

成長・キャリア開発:
M＆Ａ未経験者も多数採用しており、研修体制はかなり充実している。M＆Ａを学ぶには良い環境かと。

働きがい:
中小企業の後継者問題を一社でも多く解決するのが企業コンセプト。理念には共感できた。中堅・中小企業の経営者と接する機会が多く、それ自体も勉強になると思う。

入社時の期待と入社後のギャップ:
特にない。入社前に複数の面接官と話し、入社前からある程度イメージできていた。

給与制度:
個人の目標を達成すれば賞与はしっかり貰える。昇給も目標達成次第。

評価制度:
他の仲介会社程は実力主義という雰囲気は無い。チームワークを大切にする会社。