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株式会社MSC
アルバイト・パート 未経験OK
【茨木市】施設内訪問看護師※日勤パート※急募/tk2p
株式会社MSC / 看護師
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
福利厚生:
退職金なし。確定拠出年金をかけることができる。通勤手当は出るが住宅補助はない。福利厚生は制度はあったが、利用するには至らなかった。

オフィス環境:
事務所は移転し、広くなった。各現場はまだ新しい施設が多く、清潔感はあるが、現場職員の環境整備能力に左右される

口コミ投稿日:2023年10月11日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.9
2022年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
休日は1月9回と夏季休暇、冬季休暇がそれぞれ3日ずつで、まずまず。有給は法定どうりで使える。残業はない。定時で帰れる。休み希望は通るので、それは有難い。

多様な働き方支援:
時短勤務なし。小さい子どもがいると働きにくそう。

口コミ投稿日:2022年11月01日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師、准看護師、看護助手、保健師、助産師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
組織体制・コミュニケーション:
各現場での努力に様々なことが委ねられている。努力が誤った方向に向かっても支援はない。また支援をする管理職も
脆弱で管理者各人の度量に任されているため、それぞれの力量にかなり差が生じている。

口コミ投稿日:2023年10月11日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.1
2022年時点の情報
女性の働きやすさ:
女性管理職は多少いるが残業ありき。
育休産休明けで時短の人もいた。

口コミ投稿日:2023年02月18日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
仕事の裁量権:
私はサービス付き高齢者向け住宅の介護部門で働いていましたが、職位としてはリーダー、サービス提供責任者、施設長の順で出世していきます。基本的には施設長・サービス提供責任者が多くを決定しますが、その2役がいない時はリーダーが決めます。

成長支援制度:
ないです。

口コミ投稿日:2023年09月29日
2022年時点の情報
回答者: 男性/ 介護職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.5
2022年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験でも働きやすいかと思いましたが、仕事をあまり教えない中で業務をしなければならないので、仕事をする上で困りました

口コミ投稿日:2023年04月20日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 介護士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
2023年時点の情報
事業の強み:
特になし。

事業の弱み:
どの高齢者施設とも同じで介護保険や医療保険に則った営業しかできない。

事業展望:
高齢者向け住宅、訪問介護、訪問看護、薬局など多くの事業をしているが、どの事業所でも毎月退社する人がいるので発展性はないと思う。

口コミ投稿日:2023年03月21日
2022年時点の情報
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.8
2022年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
420万円35万円0万円40万円
年収420万円
月給(総額)35万円
残業代(月)0万円
賞与(年)40万円
給与制度:
固定給で、賞与は業績によります。
面接で提示された金額より少なかったです。ただ、同業他社と比較して、給与水準は高いと感じます。業績が上がったとしても従業員に還元するというよりは事業拡大や投資に回すのを優先していて、それを公言する社風です。

評価制度:
能力給などなく、おそらくずっと昇給はありません。人事評価が賞与に反映されるとありましたが、基準は曖昧です。個人の実力などはあまり評価対象にはならない印象でした。

口コミ投稿日:2022年07月28日