福利厚生:
住宅補助制度は確認したところない。寮は完備しているようだが実際は不明。通勤手当は1万5千円しかでない会社都合で移動だろうが容赦なく実費で大幅なマイナス負担を強いられていた。通勤手当は全くと言っていいほど見合っていない

オフィス環境:
オフィスに関しては駅から近くフットワークは辛いと思われる。

勤務時間・休日休暇:
支店としてのノルマがあります。基本的には週休２日ですが、ノルマが達成できていなければ自主的に休出を求められます。１時間前に出社することを求められますし、支店としてその日のノルマが達成できていなければ自動的に営業時間が延長されます。毎日かなりの分量の日報を書くことを求められます。

多様な働き方支援:
営業なのでそもそもリモートワーク？在宅勤務はあり得ません。戸別訪問してなんぼです。勤務時間が長くしばしば休みが飛ぶので副業などする気にもならないでしょう。

企業カルチャー・社風:
かなり体育会系で「押忍」と言ってから話すことがルールっぽいです。

組織体制・コミュニケーション:
まず、マニュアルを覚えるまでは一人です。業務開始時と業務終了時のみ他の方と話せるくらいで話しやすさは全く無いです。

ダイバーシティ・多様性:
差別とかは無さそうです。実際日本の方以外の労働も受け入れてます。

女性の働きやすさ：
男性社員が大半の職場環境のため、それが苦手だと働きにくさを感じるかと思います。
そのあたりに問題がなければ、女性だからといって男性よりもキャリアアップが遅れるというような差もありませんし、実力や成果で評価してもらえるので、女性も上を目指しやすいと思います。
仕事は営業でほとんど外にでているので、かなり体力勝負の仕事です。それなりに体力は必要なので、女性にとってはややハードかもしれません。

成長・キャリア開発:
資格も必要ないので、手当はないかと。
研修は2ヶ月間あるが、今は各支店でやっていく形みたいです。
支店によってやり方は変わってくるかと思うので、ほかは分かりませんが自分のいる支店は、1日目から外回りに同伴して営業の流れを見るということをしてます。

働きがい:
まだ入ってまもないので実感はないですが、契約を取れればその分歩合で給料が増えるので、そこが働きがいに繋がるのではと思ってます。

入社時の期待と入社後のギャップ:
未経験から入社したので、もう少し指導や教育熱心な会社かと思いきや、放任主義な会社でした。
面接の方と採用担当の方が文系っぽかったので、もう少し大人な方がいらっしゃるところだど思ったのですが、バリバリの体育会系でした。

事業の強み:
情報社会が発達すればするほど業績は落ちるのではないかと思います。

事業の弱み:
戸別訪問のみ

事業展望:
見通しは良くないと思います。

給与制度:
募集時や面接時に言われたことと、実際に入社してからわかることの差が激しすぎます。頑張れば稼げるのは間違い無いと思いますが、この業態で稼ぎ続けることができるか、というと疑問が多いです。配属される支店によって労働環境は異なるとは思いますが、人間関係に関してはいいと思います。あくまで営業なので、個人の力量で差はでますが、努力次第で稼げることは稼げるのかと。時間の拘束は長く、役職が上がるごとに仕事量も膨大になっていくイメージです。稼げる反面、自分の時間はなくなっていくと思います。教育や方針に関しては完全なトップダウンで上からのいうことは絶対です。賞与はないに等しく良くも悪くも営業の成績次第です。トップの人たちでいくらもらってるのかはわかりませんが、広告に募集している額を稼ぐためには並ならぬ努力と、一種の根性が必要かと思います。その他の手当に関しては一般的な企業と大差はないかと。独り身でがっつり仕事に時間を費やしたい方は向いているのかもしれません。内容は訪問営業なので、夏の暑い時期は体力も要します。

評価制度:
良くも悪くも営業成績次第です。