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株式会社バロー
正社員 未経験OK
【バロー/富山県内】20代続々入社!未経験OK/休暇年9日/賞与4.0ヶ月
株式会社バロー / 食品スーパーマーケット販売スタッフ

株式会社バローの年収データ

(人)
(万円)
回答者の平均年収回答者の年収範囲
420万円(平均年齢32.4歳)200~820万円
回答者の平均年収420万円
(平均年齢32.4歳)
回答者の年収範囲200~820万円
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 農産部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2025年時点の情報
福利厚生:
退職金はあるが、確定供出年金の方が多く、転職に適していない。
住宅補助は事前に勤務地に設定した地域には出ない。

オフィス環境:
店舗による。非常に古い設備を使用しているところもある。

口コミ投稿日:2025年10月01日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ チーフ
2.3
2025年時点の情報
勤務時間・休日休暇:
店舗規模や従業員数次第で休みのとりやすさは大きく異なる。小型店は、少ない社員数で回しているため、どうしても休み希望が取りづらい面はあるし、拘束時間も長い。大型店は、社員数でカバーできる部分があり、小型店よりは取りやすい。ただし、他店の応援や本部の臨店などイレギュラーが入る確率は高い。

口コミ投稿日:2025年10月11日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 流通・小売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 青果/ 主任
2.6
2025年時点の情報
企業カルチャー・社風:
社員には若いうちから裁量が与えられ、挑戦と成長を支援する風土がある。
年齢、年次なく成果や姿勢が評価される評価制度のもと、チーフやバイヤーなどへの早期抜擢も実施している。失敗を恐れず、前向きにチャレンジする姿勢が奨励されている。

ダイバーシティ・多様性:
性別、年齢、雇用形態、国籍を問わず、多様な人材が活躍できる環境づくりをめざしており、近年は社員として外国人の受け入れ、現場での教育に力をいれている。

口コミ投稿日:2025年04月24日
2024年時点の情報
回答者: 男性/ 農産担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.7
2024年時点の情報
女性の働きやすさ:
基本的に女性の方は、レジ担当や、本部に所属になります。
その環境なら残業も少なく、休みも取りやすい環境なので働きやすいと思います。

農産や水産などの他の部門の所属になると、力仕事等があるので働きづらく、休みもとりづらい環境になります。

口コミ投稿日:2024年09月26日
2023年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.8
2023年時点の情報
成長・キャリア開発:
研修は部門によってあります。
独自の検定があり、それらも部門責任者へ昇進の決め手になります。
さほど難しいものではなくきちんと毎日仕事をこなしている方は合格していくかと思います。
数値管理や技術などの総合点で合否が決まります。

働きがい:
働きがいに関しては人それぞれの感覚なのでなんともいえないが、計画と実績がちょうどよかったり、売上、利益がとれた時は嬉しいです。
数値管理が得意な人は楽しいかと思いますが計画をきちんと実行する能力もいりますので体力もいります。

口コミ投稿日:2023年07月23日
2023年時点の情報
回答者: 女性/ 接客/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
5.0
2023年時点の情報
入社時の期待と入社後のギャップ:
想像以上に体力が必要だと感じた。トイレットペーパーや飲料水のケースなどをバックヤードから陳列棚に移動させ、箱から出し並べていく作業は女性にはなかなか苦しいものもあった。
特に夏場の作業はなかなかきつく、熱中症対策をしながら取り組んでいた。
また時間単位でやるべきことが組み込まれており、タイムスケジュールをキチンとしながら仕事に取り組まないと仕事の進度がどんどん遅れていく。

口コミ投稿日:2023年09月10日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 農産部門担当/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.1
2025年時点の情報
事業の強み:
成長はしていて、出店攻勢を仕掛けているが、経営資源を適切に配分しているとは言いづらい。

事業の弱み:
コンセプトが定まっていない点

事業展望:
関西やその他のエリアに出店していくので日本中飛ばされる可能性がある。

口コミ投稿日:2025年10月01日
2025年時点の情報
回答者: 男性/ 青果/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 青果/ チーフ
2.3
2025年時点の情報
年収月給(総額)残業代(月)賞与(年)
350万円30万円5万円90万円
年収350万円
月給(総額)30万円
残業代(月)5万円
賞与(年)90万円
給与制度:
賞与は年2回で、役職ごとで大きく差があるが、そこそこよい。ただし、評価基準が曖昧でしっかり反映されているとは言いづらい。

評価制度:
昇進は月単位である。チーフ、副店長までは実力次第で早期になることも可能。店長は以前は早期になれたが、現在は店舗の頭数が増えないため、場合によっては空き待ちになることがある。基本昇進した場合は、地域社員を除き60%くらいの確率で異動。離職などによる玉突きの昇進も多いので、自分の1つ上の役職のことは常に考えておいたほうがよい。

口コミ投稿日:2025年10月11日
2026年時点の情報
回答者: 男性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート
1.9
2026年時点の情報
退職検討理由:
休みが、少ない、仕事が半端なく多い。
パートの時給が上がらないこと。

口コミ投稿日:2026年01月03日